64 vagas de emprego para rio de janeiro

remuneração.Gerir programas de desenvolvimento e ações de endomarketing.Conduzir, em parceria com os gestores

Descrição: Coordenar e controlar a execução de tarefas envolvidas com a administração de recursos humanos , Manutenção Mecânica, Segurança do Trabalho e demais setores pertencentes à fábrica, auxiliando os gestores

seleção de diversos níveis e áreas de negócioRecrutamento e Seleção de PCD’S;Alinhamento de perfil com gestores Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH CSC no processo de admissões e promoções;Apoio geral as áreas de negócio em assuntos relacionados a Recursos Humanos;Suporte na áre...

Descrição: Realizar nas atividades diárias da área de Recursos Humanos, com foco em programa de melhoria nível Brasil.Suporte nas atividades de Recrutamento e Seleção como triagem de currículos, reuniões com gestores sobre a vaga, agendamento e entrevistas, elaborar parecer sobre entrevista para o gestor, encaminhamento

Descrição: Missão:Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias empresa.Responsabilidades:Executar atividades de tratativas do ponto eletrônico, analisando com os gestores pagamentos aos funcionários;Controlar a documentação de férias, enviando mensalmente a listagem aos gestores comemorativas.Outros r...

.• Treinar os gestores quanto a utilização e atualização da “Matriz de Treinamento – POP’s”, garantindo iniciativas regionais referente as avaliações de desempenho (tanto de meio de ano como a final), treinando os gestores no sistema, prover relatórios de atualização de status para divulgação, fazer o acompanhamento com gestores

Descrição: Coordenador de Desenvolvimento Humano - Gestão e PagamentosMissão do Cargo:Responsável por a ações trabalhistas e acordos extrajudiciaisOutros requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Direito, ou áreas correlatasConhecimentos sólidos em administração de pessoal, folha de pagamento

Descrição: Requisitos:- Formação Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores provas;- Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores

Responsável por todo processo de recrutamento e seleção que estiver sob sua responsabilidade ( briefing com o gestor à estratégia do negócio;As qualificações necessárias são:Desejável Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afinsPacote Office avançado.Outros requisitos:

Descrição: Estamos em busca de um(a) Aprendiz de Recursos Humanos para se juntar a nossa equipe na unidade jornada de trabalho;Elaborar relatórios semanais de acompanhamento de indicadores de jornada para os gestores Oferecer suporte na condução das pesquisas na unidade conforme o calendário programado pela equipe de recursos humanos

prestar consultoria interna as áreas de negócios de seus clientes, atuando em todo o ciclo de jornada do gestor Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida.

O que você irá fazer:• Atuar nos subsistemas de Recursos Humanos, principalmente Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional, para contribuir para o progresso das pessoas e sustentabilidade ;• Realizar todas as etapas do Processo de Aquisição de Talentos (desde o alinhamento de perfil com gestores disponíveis e mapear outros...

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores e provas;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores

Descrição: O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Gestor de Contrato (m/f) para integrar a sua equipe.O realizando compras, orçamentos e gestão de estoque;Gerenciamento de mão de obra, efetuando planejamento de recursos humanos, coordenação de equipes e treinamento de equipes;Execução de obra, desempenhando a resolução

manutenção ou obstrução de objetos e ainda em outras demandas (treinamentos, votações, comunicados recursos humanos, etc.). Assegurar produtividade e performance da linha de produção, solicitando os recursos necessários.

manter a competitividade.Gerenciar custo, através da análise de relatórios, otimizando a estrutura de recursos humanos, técnicos e insumos.Realizar a análise e gestão dos indicadores das suas unidades, propondo

encaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio aos gestores

outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores

e cumprimento do orçamento de pessoas;Participação e liderança de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos;Garantir a qualidade dos dados para a correta análise e aplicação dos indicadores.

coordenação nas busca de resultados.REQUISITOSEnsino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento intermediário ou acima em Excel;Experiência prévia com liderança