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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio creche
- Cooperativa de crédito
- Desconto em produtos
- Ginástica laboral
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Refeitório
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Descrição:
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Responder pelo turno, promovendo integração manutenção, qualidade e produção. Analisar a programação e as particularidades de produção para negociar ajustes em conjunto com gerencia e o setor PCP (planejamento e controle da produção).
Acompanhar desempenho das linhas com foco no cumprimento do plano diário de produção e de levantar oportunidades de executar atividades de boas práticas de fabricação - GMP, encaixotamento, retrabalhos. Promover a passagem de turno (receber e entregar turno para outro encarregado).
Planejar paradas parciais em período de manutenção ou obstrução de objetos e ainda em outras demandas (treinamentos, votações, comunicados recursos humanos, etc.). Assegurar produtividade e performance da linha de produção, solicitando os recursos necessários. Liberar e criar ordens de produção no sistema R3 e assegurar o fechamento das mesmas dentro dos prazos estabelecidos. Definir execução do CIP (clean in place) da ETA (tratamento de água). Conferir os boletins e assegurar a execução e registros conforme estabelecido nos procedimentos operacionais, corrigindo erros de apontamentos de produção (divergências de vaslhame, saldos, etc.).
Acompanhar indicadores de produção (custos, perdas, utilização e eficiência).Planejar e orientar a execução de retrabalhos (codificação borrada, etc.).
Atividades gerais da área
Conhecer, analisar e divulgar as metas e resultados para a equipe (PPR – programa de participação dos resultados, BSC - balanced score card, planos de produção, flash de indicadores, rating, etc.).
Controlar atividades de BPF (balanced score card), limpeza dos insulfladores, da lavadora, etc., conforme cronograma de atividades.
Comunicar informações relevantes do sistema de controle de bebidas da receita federal (retrabalhos, perdas, diferenças). Operacionalizar a padronização das atividades (elaboração, treinamento e manutenção de procedimentos) e preparar relatórios diversos. Organizar interface com ETDI ((estação de tratamento de efluentes) no caso de procedimentos de risco (limpeza de lavadora, regeneração de troca iônica, vazamentos de xarope).
Participar dos projetos Kaizen, melhorias e PDCA, além de, operacionalizar rotinas e procedimentos dos mesmos. Auxiliar nos processos dos demais setores (CIAS - investigação de acidentes, comportamento seguro, documento para assinaturas, etc.). Assegurar o preenchimento do check list das empilhadeiras.
Outros requisitos:
Conhecimento em SAP, Modelo Operativo, Excel avançado.
Empresa
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.