Analista de RH III – Consultoria Interna

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

A pessoa que assumir o papel de Analista de Consultoria Interna apoiará a gestão de Parceiro de Negócios e será responsável por prestar consultoria interna as áreas de negócios de seus clientes, atuando em todo o ciclo de jornada do gestor e colaborador: onboarding, atração e seleção, desenvolvimento, aculturamento, desligamentos etc. Sendo assim, é importante que realize a leitura da necessidade estratégica do negócio e retroalimente a cadeia na área de Pessoas para que programas, diretrizes e políticas sejam desenhados com precisão para essas necessidades. É necessário apresentar uma escuta ativa e aberta às demandas, podendo direcionar o apoio aos líderes em processos e práticas de gestão de pessoas, influenciando no seu desenvolvimento.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área: a Consultoria Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida. Tem como desafio construir projetos e soluções que sejam sustentáveis e que gerem valor para as pessoas e para o Negócio.

Principais atividades:

• Engajar, comunicar e suportar os líderes no desdobramento das ações da área de Pessoas;

• Realizar diagnósticos e mapeamentos das áreas sugerindo ações, projetos e programas em geral para melhoria de clima, performance e desenvolvimentos de equipes;

• Influenciar, disseminar, facilitar e acompanhar o desenvolvimento e implementação de políticas, processos e direcionamentos da área de Pessoas;

• Analisar indicadores e desenvolver, junto às áreas, planos de ação que impactem positivamente o indicador e que estejam alinhadas ao planejamento estratégico da área;

• Interagir e transitar entre todos os níveis hierárquicos do Grupo, sendo capaz de questionar, influenciar e impactar as pessoas com o objetivo de construírem soluções que agreguem valor;

• Acompanhamento do processo orçamentário de RH relacionado à headcount e ações com funcionários das áreas atendidas.

Buscamos alguém que apresente:

• Formação: Ensino Superior Completo;

• Desejável Pós-graduação/Especialização em áreas relacionadas a Gestão, Pessoas, Negócios e afins;

• Desejável: Prévia atuação com desenvolvimento de pessoas, análise de indicadores e desenvolvimento de projetos, ou ter atuado em uma área como especialista de RH;

• Diferencial: Conhecimento em Gerenciamento de Projetos ou Atuação em projetos de estruturação de equipes;

• Conhecimentos Específicos: Pacote Office (Word, Excel e Power Point)

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

O que esperamos?

• Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas;

• Alguém que zele por cuidado e empatia durante toda a jornada, trazendo o cliente sempre para o centro das ações, buscando a excelência;

• Desejo de aprender, valorização do trabalho em equipe e troca de conhecimento;

• Habilidade e exercício da influência;

• Escuta ativa e posicionamento no atendimento ao cliente interno;

• Visão de desenvolvimento organizacional, processos e técnicas de RH;

• Colaboração;

• Inteligência emocional;

• Adaptabilidade aos cenários e às mudanças constantes;

• Resiliência.

Modelo de Trabalho: de segunda a sexta das 08:00 às 17:48. Modelo híbrido com atuação presencial 3x por semana, em São Paulo. Existe necessidade de se deslocar até o negócio para sentir o “calor” do negócio e clima de pessoas, muitas vezes se fazer presente é um diferencial para o cliente, para direcionar ou encurtar algumas trocas de e-mails e agendamento de reuniões.

O que oferecemos:

🩺 Assistência Médica;

🦷 Assistência Odontológica;

🛒 Vale Alimentação;

🍽️ Vale Refeição;

🏫 Auxílio Creche;

🏥 Seguro de Vida;

💪 Gympass;

💰 Participação nos Lucros;

📄 Previdência Privada;

🧬 Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e dependentes.

Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: http://www.grupofleury.com.br