141 vagas de emprego para

Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha de pagamento;. Gerar declarações anuais RAIS...

Descrição: Identificar demandas operacionais;Processar, conferir e realizar entregas dos processamentos, seguindo a metodologia e procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações ao e-social (admissão, afastamento, r...

Descrição: Estágio em Departamento PessoalAtividades:Auxiliar no setor do departamento pessoal;Realizar a solicitação de crachás de novos colaboradores;Inclusão de colaboradores no plano de Saúde;Realizar atendimento aos colaboradores e esclarecer dúvidas;Auxiliar no processo de admissão de colaboradores;Enviar documentação trabalhista para Clientes.Requisitos:- Graduação em curso: Administraçã...

Descrição: Descrição:Auxiliar no recrutamento de candidatos para participação em processos seletivos;Dar assistência à realização de dinâmicas de grupo e entrevistas;Auxiliar no acompanhamento do processo de contratação e ambientação dos novos colaboradores;Ajudar na aplicação das ferramentas de avaliação de desempenho dos colaboradores (incluindo a Avaliação do Período de Experiência), compila...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recrusos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento!Se você é apaixonado por impulsionar o crescimento profissional das pessoas e deseja atuar em um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa vaga é para você.Requisitos Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corp...

Descrição: Analista de Departamento Pessoal SêniorSobre a Colortel:Fundada em 1973, a Colortel é líder no Brasil em terceirização de aparelhos eletrônicos e soluções de climatização. Com a matriz localizada no Rio de Janeiro e 09 regionais estrategicamente localizadas em todo o país, estamos dedicados a oferecer os melhores serviços do mercado.Trabalhamos em parceria com os principais fornecedo...

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores;Atividades:- Rotinas a...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por RH e tem experiência em remuneração e benefícios, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:Propor, implementar e revisar políticas, normas e procedimentos de avaliação e remuneração, partir da análise de tendências de mercado, legislação...

Descrição: Buscamos um Assistente de Recrutamento e Seleção que tenha paixão por identificar e selecionar talentos que impulsionam o crescimento das Companhias.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar compromisso em obter os melhores resultados, além de gostar do que faz e não medir esforços para exercer suas atividades com segurança.Se você busca um ambiente dinâmico, ond...

Descrição: Pré-Requisitos: Formação Superior em Psicologia;Conhecimento em pacote Office;Responsabilidades: Atração e seleção de cargos administrativos, técnicos e operacionais de grande volume;Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento;Elaborar, conduzir e realizar os programas e treinamentos com base nas necessidades da organização (obrigatórios, técnicos e comportamentais...

Descrição: O Grupo Seres, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal.Atividades do Cargo:Processamento de folha de pagamento, rescisões e férias.Tratamento de ponto eletrônico e controle de horas trabalhadas.Faturamento e envio de informações ao E-Social.Atendimento a colaboradores e clientes, prestando suporte em questões relacionadas ao Departamento Pessoa...

Descrição: Requisitos obrigatórios:Ensino Superior Completo; Conhecimento avançado de Excel e PowerPoint;Capacidade analítica, organização e iniciativa;Conhecimento de indicadores de RH;Experiência generalista em subsistemas de RH, principalmente em R&S; Disponibilidade para apoiar outras filiais em outras localidades. Diferencial, não obrigatório: Inglês Intermediário. Principais responsabilid...

Descrição: Atividades:- Conferir e ajustar registros de ponto para garantir o correto pagamento dos colaboradores de operações;- Manter e administrar o Registro Eletrônico de Ponto (REP) e atender chamados via SD relacionados a biometria;- Prestar suporte telefônico para esclarecimento de dúvidas sobre procedimentos operacionais e administrativos no sistema;- Acompanhar e monitorar o cumpriment...

Descrição: Informações Necessárias:Estar cursando ensino superior ou técnico a partir do 1ª semestre, durante período noturno e/ou EAD.Possuir conhecimento com pacote office;Estágio com bolsa auxílio e benefícios.Estágio com carga horária de 06h diárias.Possuir disponibilidade para residir nas cidades de Riolandia/SP, Pontes Gestal/SP, Cardoso/SP e Américo de Campos/SP.Cursos:Agronomia | Admini...

Descrição: É necessário que tenha:Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência prévia em gestão de desempenho, cultura organizacional, diversidade e inclusão, e experiência do colaborador.Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.Como será seu dia a dia:Esta posição é focada em gestão de desempenho, cultura organiza...

Descrição: Foco em conduzir e acompanhar processos de folha de pagamento; cartões de ponto, férias, benefícios, movimentações, admissões, rescisões e dentre outros;Responsável pelo recrutamento e seleção e integração de novos admitidos;Responsável pelas ações de endomarketing;Realizar atendimentos aos funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em ...

Descrição: Realizar triagem e conferência de documentos relacionados aos processos de admissão; Lançar notas fiscais no sistema para pagamento de serviços de treinamento e seleção; Executar inscrições de colaboradores em cursos internos e externos; Atualizar e controlar planilhas e sistemas de acompanhamento de treinamentos; Organizar arquivos físicos e digitais dos...

Descrição: Responsável por ministrar encontros da capacitação teórica para adolescentes e jovens contratados no programa de aprendizagem, prestando apoio à equipe técnica nas questões pedagógicas dos Programas de Aprendizagem do CIEE, conforme legislação e suas portarias.Manter atualizadas informações dos jovens e a evolução dos encontros (cadastros, faltas e desempenho);Organizar espaço físico...

Descrição: Ensino Superior Completo; Conhecimento avançado de Excel e PowerPoint;Capacidade analítica, organização e iniciativa;Conhecimento de indicadores de RH;Experiência generalista em subsistemas de RH, principalmente em R&S; Disponibilidade para apoiar outras filiais em outras localidades. Atividades:Responsável por todas as etapas de recrutamento e seleção para os cargos de entrada;Recru...

Descrição: O que o profissional realizará:- Alinhamento de perfil com os requisitantes e envio de status semanal;- Anúncios e divulgação de vagas em sites especializados;- Triagem em sites especializados e conhecimento em demais fontes;- Entrevistas por competência online, presencial e acompanhamento do processo até a fase admissional;- Realizar entrevistas com candidatos para cargos operaciona...