Analista de Recursos Humanos Pleno

Ensino Superior Completo;

Conhecimento avançado de Excel e PowerPoint;

Capacidade analítica, organização e iniciativa;

Conhecimento de indicadores de RH;

Experiência generalista em subsistemas de RH, principalmente em R&S;

Disponibilidade para apoiar outras filiais em outras localidades.

Atividades:

Responsável por todas as etapas de recrutamento e seleção para os cargos de entrada;

Recrutamento e Seleção de PCD’s e Aprendizes;

Alinhamento de perfil com gestores, divulgação das vagas, captação de currículos, triagem de candidatos, entrevistas por competências;

Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH: Remuneração, benefícios, administração de pessoal, educação e aprendizagem;

Manutenção dos indicadores e controles de RH;

Interface com a área de CSC no processo de admissões e promoções;

Apoio geral as áreas de negócio em assuntos relacionados a Recursos Humanos;

Suporte na área de treinamento e desenvolvimento;

Realização de entrevista de desligamento;

Integração de novos colaboradores;

Orientação a gestores e apoio no atendimento ao colaborador;

Apoio na administração e acompanhamento do refeitório local e fretado.

Inglês - Nível Intermediário