Analista de Departamento Pessoal Senior

Analista de Departamento Pessoal Sênior

Sobre a Colortel:

Fundada em 1973, a Colortel é líder no Brasil em terceirização de aparelhos eletrônicos e soluções de climatização. Com a matriz localizada no Rio de Janeiro e 09 regionais estrategicamente localizadas em todo o país, estamos dedicados a oferecer os melhores serviços do mercado.

Trabalhamos em parceria com os principais fornecedores nacionais, garantindo a entrega de produtos de alta qualidade aos nossos clientes.

A Colortel é especializada em soluções para os setores de educação, saúde, bem-estar, hotelaria e indústria, atendendo às necessidades específicas de cada segmento com excelência e compromisso.

Objetivo da Posição:

O Analista de Departamento Pessoal Sênior será responsável pela execução e gestão de processos estratégicos da área, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Além disso, atuará com foco em melhoria contínua, otimização de processos e suporte a demandas internas, sendo referência técnica para a equipe.

Principais Responsabilidades:

Folha de Pagamento: Processamento completo da folha de pagamento, conferência e fechamento, garantindo a conformidade com prazos e legislação vigente;

Sistema LG (Lugar de Gente): Domínio na operação do sistema para administração da folha, benefícios e demais rotinas do DP;

Encargos e Obrigações Acessórias: Geração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (SEFIP, eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS, CAGED, etc.);

Admissões e Rescisões: Administração de processos admissionais e demissionais, incluindo cálculos, conferências e suporte aos colaboradores;

Férias e Benefícios: Gestão e controle de férias, benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, etc.);

Ponto Eletrônico: Controle e fechamento do ponto eletrônico, parametrização de regras no sistema, gestão de banco de horas e horas extras;

Legislação Trabalhista e Convenções Coletivas: Aplicação da legislação vigente e análise de convenções/acordos coletivos para garantir conformidade e boas práticas trabalhistas;

Atendimento a Auditorias e Fiscalizações: Suporte em auditorias internas e externas, garantindo que todos os processos estejam devidamente documentados e em conformidade;

Relacionamento com Stakeholders: Atendimento a colaboradores, gestores e prestadores de serviço sobre temas relacionados ao Departamento Pessoal;

Melhoria Contínua: Identificação de oportunidades de automação e otimização de processos na área de DP.

Requisitos:

Formação: Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência: Sólida experiência com rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento;

Conhecimento Técnico: Domínio do sistema LG (Lugar de Gente) e eSocial;

Legislação: Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias;

Excel: Habilidade com análise e cruzamento de dados em Excel;

Perfil: Organização, proatividade, capacidade analítica e foco em melhoria de processos.

Diferenciais:

Experiência em implementação ou parametrização do sistema LG;

Conhecimento em modelagem de processos e automação de rotinas de DP;

Benefícios:

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio academia

Auxílio farmácia

Seguro de vida

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte