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Faixa salarial a combinar -
São José do Rio Preto -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Programa de treinamentos
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Seguro de vida
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Descrição das Atividades:
Garantir a atração, o desenvolvimento, o bem-estar e a retenção dos colaboradores, oferecendo suporte às operações relacionadas à gestão de pessoas.
Funções e Responsabilidades:
- Processos de recrutamento, seleção, admissão e onboarding de novos colaboradores;
- Garantir que colaboradores e gestores recebam orientações adequadas sobre temas relacionados à gestão de pessoas e obrigações trabalhistas;
- Conduzir avaliações de experiência, competências e estágio;
- Gerenciar benefícios e implementar ações de endomarketing;
- Registrar inputs (ponto, férias, etc.) e outputs na folha de pagamento (desligamentos, entrevistas e homologações);
- Monitorar e reportar a conformidade da comunicação, políticas e cultura organizacional em todas as unidades;
- Identificar oportunidades para aprimorar a estratégia e as atividades da área.
Outros requisitos:
Requisitos:
- Formação superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia;
- Experiência no desenvolvimento de pessoas dentro da organização;
- Conhecimento em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Previdenciária e Convenções Coletivas;
- Habilidade em Seleção e Avaliação por Competências, além de análise de perfil comportamental;
- Capacidade de inovação e criatividade: Incentivar a inovação, propor soluções criativas para desafios e pensar de forma disruptiva.