38 vagas de emprego para santos em santos em santos em santarem
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total Pass e convênio Farmácia Requisitos: Formação superior completa em Administração, Gestão de RH , Psicologia ou áreas afins; Experiência na função como generalista; Vivência com implantação de RH. Atribuições: • Elaborar os procedimentos do Setor de RH e DP• Supervisionar a execução das atividades os prazos e procedimentos estabelecidos • Elaborar e ...
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Descrição: Estamos em busca de um profissional qualificado para a posição de Coordenador de Importação
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Descrição: ✅ Oferecer suporte ao gerente da loja e assumir suas responsabilidades na ausência dele.✅ Monitorar e aprimorar a experiência do cliente, garantindo altos padrões de atendimento.✅ Acompanhar e impulsionar os resultados de vendas, identificando oportunidades de crescimento.✅ Implementar estratégias para fortalecimento da fidelização, eventos e conhecimento de produtos.✅ Gerenciar e de...
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a cooperação entre as áreas da empresa e produção.Gerenciar banco de horas da produção.Assessorar o RH
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Gestão de orçamento; Busca pela melhoria; Comunicação; Liderança; Proatividade; Administração, Gestão RH
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colaboradores quanto ao alcance das metas e objetivos da empresa; Realizar toda tratativa relacionada ao RH
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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atendimento aos clientes, garantindo uma abordagem encantadora;Realizar interface com os setores de RH
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VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
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trabalhista.Requisitos:Experiência anterior em Departamento Pessoal;Ensino Superior completo em Gestão de RH
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, atestados e férias dos funcionários;Requisições e demais movimentações de pessoal pelo sistema do RH
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seletivo (podem ocorrer separadamente ou em conjunto):Entrevista com Recrutamento e Seleção;Entrevista com Coordenação e Gerência de RH;Entrevista com Gerência de Enfermagem;Entrevista com Gerente das unidades ambulatoriais
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COORDENADOR(A) DE GESTÃO DE PESSOASEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema em andamento ou completa será considerado como diferencial;• Vivência anterior como supervisor(a) ou coordenador demais gestores para apoio nas estratégias de gestão de pessoas; • Disseminar as práticas e políticas de RH
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.• Coordenar os processos de Recursos Humanos das unidades Fábrica, CD e Gráfica, localizadas em Pouso Alegre - MG;• Coordenar a área de recrutamento e seleção, desenvolvendo estratégias para catação de talentos e garantindo o cumprimento de prazos, atendimento de vagas e report semanal a Gerência de RH ;• Coordenar a área de Treinamento e Des...
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Produzir e enviar comunicação interna via e-mail para os setores da Unidade, exceto comunicados de RH
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Descrição: • Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos da empresa.• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção para garantir a contratação de talentos qualificados.• Coordenar inclusivo.• Resolver conflitos e gerenciar questões de relações trabalhistas.• Analisar métricas de RH
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Descrição: Resumo da Posição:Estamos em busca de um(a) profissional para liderar e coordenar a equipe profissional será responsável por desenvolver estratégias comerciais, ampliar a atuação em benefícios de RH identificar oportunidades de crescimento e otimizar os processos da área.Responsabilidades:Liderar e coordenar
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Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesProspectar novos clientes por atuação externa de vendas;Negociação de produtos e serviços com clientes de acordo com políticas comerciaisRequisitos e qualificaçõesTer no mínimo 18 anos;Ensino Fundamental Completo;Experiência com vendasOutros requisitos: Segunda a sexta das 09hrs às 18hrs e aos sábados das 09hrs às 13hrs - possibilidade de atuação em hor...
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Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhamento de carteira e gestão de equipe de vendas;Organizar e acompanhar ações externas de vendas para equipe;Governança dos indicadores de vendas da equipe e acompanhamento de status destas vendas;Definição de rota e atuações de equipe de vendas.Experiência com liderança;Experiência com vendas;Será um diferencial ter experiência com PAPRequisitos...
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Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhamento de carteira e gestão de equipe de vendas;Organizar e acompanhar ações externas de vendas para equipe;Governança dos indicadores de vendas da equipe e acompanhamento de status destas vendas;Definição de rota e atuações de equipe de vendas.Requisitos e qualificaçõesDesejável Ensino Superior Completo;Excel e Power Point nível intermediário;C...
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Descrição: Analista de Marketing SêniorAtividades:• Elaborar projetos de microlocalização de pontos de atendimento, merchandising e programas de publicidade e propaganda.• Realizar estudos para detectar oportunidades de mercado e desenvolver novos produtos ou adaptar os existentes às necessidades.• Elaborar o business plan e implementar soluções de produto, considerando impactos sistêmicos e po...
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O profissional será responsável por apoiar as áreas de negócio, implementar boas práticas de RH e promover e influenciar na adoção de boas práticas de gestão de pessoas.• Colaboração próxima com a equipe de RH habilidades de liderança e a gerenciar suas equipes de forma eficaz.• Entendimento dos processos de RH
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Especialista de Qualidade e Segurança do Paciente [ Confidencial ]
EMPREGUEAFRO DIVERSIDADE ETNICO-RACIAL NA PRATICASupervisão/CoordenaçãoDescrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira de uma empresa na • Implantar metodologia de avaliação do dimensionamento assistencial multiprofissional, em cuidados coordenados
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complexidade, inclusive, quando necessário, na análise e elaboração de contratos; • Apoio e reporte direto à coordenação
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Cantagalo - Rio de JaneiroHorário 6 horas diárias - 30 horas semanais.Atividades:Suporte nas demandas de RH junto à fábrica de atendimento e em alinhamento com a Coordenação de Consultoria Interna de RH, atuando como interface entre os subsistemas de RH e fornecer suporte aos gestores e empregados e orientar os Internas, práticas e procediment...
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Deficiência.Local: Conselheiro Lafaiete - MGAtribuições:- Responsável pelas atividades de segurança da coordenação , onde realiza o agendamento dos treinamentos no portal RH, acompanha a realização e quando necessário realiza a interface com as outras áreas a fim de garantir as realizações;- Responsável pela rotina de RH da coordenação, contem...
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Gerente Administrativo e Financeiro - Suzano
INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e SaúdeGerênciaDescrição: Cumprir políticas institucionais do INTS;Coordenar e garantir execução de processos de cobrança ;Controlar e otimizar os custos operacionais;Coordenar as áreas administrativas da empresa, incluindo RH, DP, SSO, Compras, Contratos entre outras áreas pertinentes ao cargo;Realizar demais atividades pertinentes ter acima de 80% na avaliação de desem...
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Verificar faltas, afastamentos, extras e férias, alinhando com a rotina do RH Recrutar pessoal qualificado sempre que necessário juntamente com gerência de enfermagem e RH ; Elaborar escala mensal da equipe compartilhando com RH e gerência de enfermagem relacionado à compra de materiais; Manter comunicação ef...
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Equipes; Desenvolvimento de indicadores de gestão de pessoas; Análise e acompanhamento de indicadores de RH ; Reestruturação de processos de RH existentes; Vivência na área hospitalar; Desenvolvimento de Lideranças Coordenação da gestão de operações da gestão de pessoas;. Coordenação das atividades dos canais de comunicação institucional para ...
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referencial aos demais analistas da área (níveis pleno e Júnior), sendo referência e apoio direto à coordenação educacionais e de desenvolvimento;Superior Completo em Administração (bacharelado), Administração de RH
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Descrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira de uma empresa de ajustar estratégias;Supervisionar agências de publicidade, designers, redatores e outros parceiros;Coordenar ambiental, na busca de conformidade dos processos e no atendimento dos objetivos ambientais estabelecidos;Coordenar aplicáveis as suas áreas, prom...
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Técnico (a) de Gesso (Prazo Determinado) - Região Central/SP (EDITAL 023/2025)
Associação Nova Esperança (AFNE)Técnicoorganizada e sempre abastecida dos insumos necessários;• Zelar pelo bom uso dos equipamentos e comunicar ao Coordenador VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais Falha, validando causa, reparo e níveis de sinal;Documentação das falhas físicas no ticket (causa, coordenadas
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Descrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira da Minders e estamos mais sobre nós: https://minders.io/ 🚀RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Gestão de Projetos: Planejar, coordenar
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processos de testes de controles internos em processos de negócios da empresa, tais como: Compras, RH gestão de conflitos e acessos críticos.Apoiar as áreas de negócios na elaboração de planos de ação e coordenar
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relacionadas ao atendimento do paciente em livros específicos ou planilhas, conforme recomendação da área;Coordenar restrições.Desejável/Diferencial:Experiência com pronto atendimento;Etapas:Análise CurricularProvaEntrevista RH
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permanente em saúde para os profissionais da equipe multiprofissional e ESF, conforme portaria vigente;• Coordenar Conselho da Categoria.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Entrevista com RH
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ambiental e de proteção ao trabalhador;• Administrar o serviço de saúde em estreita relação com: ASF, SMS (Coordenação ;• Discutir os problemas e necessidades dos serviços de saúde com o representante da área técnica e Coordenação recomendando nestes encontros;• Cumprir com atribuições e determinações propostas e pactuadas com a Coordenação comunidade;• As...