Gerente de RH

• Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos da empresa.

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção para garantir a contratação de talentos qualificados.

• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e o desempenho dos funcionários.

• Supervisionar a administração de benefícios e compensações.

• Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.

• Resolver conflitos e gerenciar questões de relações trabalhistas.

• Analisar métricas de RH e elaborar relatórios para a alta administração.