por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos da empresa.
seleção de diversos níveis e áreas de negócioRecrutamento e Seleção de PCD’S;Alinhamento de perfil com gestores Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH CSC no processo de admissões e promoções;Apoio geral as áreas de negócio em assuntos relacionados a Recursos Humanos;Suporte na áre...
Descrição: Coordenador de Desenvolvimento Humano - Gestão e PagamentosMissão do Cargo:Responsável por a ações trabalhistas e acordos extrajudiciaisOutros requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Direito, ou áreas correlatasConhecimentos sólidos em administração de pessoal, folha de pagamento
estratégias voltadas para ESG e Saúde e Bem-EstarMonitorar e analisar indicadores de desenvolvimento humano e propostas de melhoria contínuaOutros requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Desejável pós-graduaçãoExperiência comprovada em desenvolvimento humano e organizacional ...
prestar consultoria interna as áreas de negócios de seus clientes, atuando em todo o ciclo de jornada do gestor Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida.
.- Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão. .- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a execução e propor melhorias nos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores
encaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio aos gestores
Descrição: O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Gestor de Contrato (m/f) para integrar a sua equipe.O realizando compras, orçamentos e gestão de estoque;Gerenciamento de mão de obra, efetuando planejamento de recursos humanos, coordenação de equipes e treinamento de equipes;Execução de obra, desempenhando a resolução
na ausência do líder; Prestar suporte e orientação à liderança, treinando colaboradores; administrar recursos humanos e materiais do setor, planejando atividades junto à liderança e interagindo com médicos e enfermeiros
manter a competitividade.Gerenciar custo, através da análise de relatórios, otimizando a estrutura de recursos humanos, técnicos e insumos.Realizar a análise e gestão dos indicadores das suas unidades, propondo
Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes;Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;El...
deslocamentos entre unidades Casa Verde, Carapicuíba e Paulínia.Responsabilidades:• Colaborar com os gestores desenvolvimento alinhados aos objetivos organizacionais.• Prestar suporte contínuo aos colaboradores e gestores sistemas, remuneração estratégica e novas políticas e processos.Requisitos:• Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, P...
selecionados;• Parecer de entrevistas para todas as posições;• Aplicação, leitura e disponibilização para gestor dos testes comportamentais;• Promover uma experiência simples, humana e inteligente em todas as etapas seletivas.REQUISITOS• Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;• Experiência selecionados;• Pare...
incluindo aplicação de Profiler e elaboração de pareceres.Acompanhar o processo seletivo junto aos gestores de orientação profissional.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Cursos técnicos ou superiores em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas correlatas.Excelente comunicação verbal e escrita, habilidade
.• Propor programas de desenvolvimento de liderança para capacitar gestores a liderar equipes de forma propor melhorias.• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em desenvolvimento humano Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas? profissional e a retenção de talentos.• Propor pr...