R$ 1102,00
Ensino Médio (2º Grau)
evolução profissional na aprendizagem teórica virtual, cumprindo assim, aspectos legais do Programa;Monitorar
obrigações acessórias (DIRF, eSocial);Apuração e acompanhamento de encargos trabalhistas e previdenciários;Monitoramento
Responsabilidades: Gestão de contratos de terceiros, incluindo limpeza, segurança e manutenção.Cotação e monitoramento Controle e gestão de fornecedores: negociação e monitoramento de KPIs e desempenho.
Sugerir, organizar e ministrar treinamentos, se necessário.Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação
Monitoramento dos términos de contrato e envio das notificações aos parceiros.Outros requisitos: Estar
salários dentro da empresa.Gerenciar as Políticas Internas de Recursos Humanos: Desenvolver, implementar e monitorar
colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro contato.Análise de Indicadores: Monitorar
. • Acompanhamento e Monitoramento de Saúde Ocupacional: monitorar continuamente a saúde dos trabalhadores
do temaAssessorar a gerente de RH no cumprimento de cotas legais tais como aprendiz e PCDs bem como monitorar
implementar melhorias na estratégia de recrutamento e marca empregadora para atrair candidatos qualificados;Monitorar
.• Monitorar prazos de resolução e realizar follow-ups com clientes para garantir satisfação e conclusão
consonância com a abordagem educacional da FDC – UNI(CO);• Liderar, orientar e aprimorar o processo de monitoramento requisitos das certificações internacionais;• Liderar e gerir o processo de avaliação de reação integrada, monitorando
necessidades de contratação e garantir que os processos estejam alinhados com os objetivos da empresa;Monitorar
nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão, promovendo um ambiente cada vez mais diverso e acolhedor;Monitorar
correta aplicação das metodologias;Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado;Elaborar e monitorar