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Faixa salarial a combinar
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Santos
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio academia
- Consignado
- Convênio com empresas parceiras
- Ginástica laboral
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Previdência privada
- Refeitório
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Descrição:
- Executar processos de hunting de profissionais qualificados para as posições em aberto na organização, atraindo os melhores talentos para a empresa;
- Desenvolver e implementar melhorias na estratégia de recrutamento e marca empregadora para atrair candidatos qualificados;
- Monitorar métricas de recrutamento, como tempo de contratação, efetividade das contratações e satisfação dos candidatos;
- Orientar e contribuir no desenvolvimento dos demais integrantes da equipe, compartilhando melhores práticas e conhecimentos do setor;
- Realizar a gestão dos portais de vagas da organização, controlando as posições divulgadas e slots disponíveis;
- Identificar o melhor profissional para compor cada equipe, aplicando entrevistas de seleção, estudos de casos, testes técnicos e práticos, provas situacionais, dinâmicas de grupo e interagindo com os gestores, contribuindo para a melhor opção e a diminuição do turnover;
- Garantir a realização dos procedimentos para a admissão de pessoal, desenvolvendo políticas, controlando os processos admissionais, verificando os documentos necessários e encaminhando para Administração de Pessoal;
- Contribuir para que as normas e procedimentos sejam estabelecidos, implementados e mantidos, através de trabalhos de conscientização sobre os processos e requisitos da empresa e dos clientes, garantindo o funcionamento e a sustentabilidade destes, bem como a padronização entre as áreas e o correto entendimento e aplicação dos Sistemas do Departamento de Pessoas.
- Desenvolver relatórios de indicadores, buscando mensurar os resultados mensais e seus impactos, sugerindo controles, intervenções e melhorias.
** Vaga destinada também a candidatos portadores de deficiência.
Idiomas:
Inglês - Nível Avançado
Outros requisitos:
- Ensino Superior Completo;
- Inglês e Excel avançados;
- Experiência com hunting, banco de currículos, sistemas e consultorias.
- Desejável Pós Graduação / MBA em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento nos subsistemas de treinamento e desenvolvimento será um diferencial;
Empresa
Na DP World, temos uma herança da qual nos orgulhamos, crescendo de um operador portuário local a um facilitador de comércio global. Desde o nosso início em 1972 em Port Rashid em Dubai (Emirados Árabes Unidos), agora temos uma equipe de mais de 100.000 pessoas trabalhando em 150 operações em todo o mundo.
Nossas operações incluem portos e terminais, mas também parques industriais, zonas logísticas e econômicas, serviços marítimos e marinas. Na verdade, nosso negócio mudou muito desde os primeiros dias de operação de portos e terminais, agora podemos ser parte integrante de sua cadeia de suprimentos, adaptando soluções inovadoras que enfrentam seus desafios e gerenciam seus custos.
Nosso objetivo é ser essencial para construir o futuro brilhante do comércio global, garantindo que tudo o que fizermos deixe um impacto positivo duradouro nas economias e no mundo.
Aqui na DP World, todos são bem vindos. Nós acolhemos, apoiamos e acreditamos na diversidade. Praticamos a inclusão em todos os nossos processos seletivos.
Não temos distinção de crenças, raça, gênero, sexo, idade, religião, deficiência ou nacionalidade. Entendemos que a diversidade de perfis agrega ao nosso negócio e contribui para melhores resultados.
Todas as vagas estão abertas à concorrência de pessoas com deficiência ou reabilitados, desde que aptos para a atividade.