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Faixa salarial R$ 6.000 a R$ 7.500 -
Campinas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio combustível
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, essa é a sua chance!
Responsabilidade:
Criação das Políticas de Cargos e Salários: Desenvolver e implementar políticas que definam claramente as estruturas de cargos e salários dentro da empresa.
Gerenciar as Políticas Internas de Recursos Humanos: Desenvolver, implementar e monitorar políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Gerenciar o Recrutamento e Seleção de Pessoal: Coordenar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional.
Gerenciar o Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar e implementar programas que promovam o crescimento profissional dos colaboradores.
Gerenciar a Administração de Salários, Benefícios e Convênios: Supervisionar a estrutura de salários e benefícios, assegurando que sejam competitivos e justos.
Gerenciar a Organização e Controle de Arquivos, Documentos e Registros conforme a LGPD: Manter a organização e a integridade dos arquivos e documentos relacionados aos colaboradores e processos de RH.
Gerenciar a Comunicação Interna: Facilitar a comunicação entre os diferentes níveis da organização, promovendo um fluxo de informações claro e eficaz.
Gerenciar a Organização de Eventos Comemorativos: Planejar e coordenar eventos que promovam a integração e o reconhecimento dos colaboradores.
Dar Suporte à Gestão Geral: Auxiliar a alta gestão em questões relacionadas a pessoas, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.
Mediar Relação entre Diretoria, Gestores e Colaboradores: Atuar como um elo entre a diretoria e os colaboradores, promovendo um ambiente de diálogo e colaboração.
Participar das Decisões Estratégicas da Gestão de Pessoas: Contribuir para o desenvolvimento de estratégias que impactem positivamente a gestão de pessoas na organização.
Qualificações e Requisitos:
- Formação: Superior completo na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiencia em gestão de equipe. Capacidade de desenvolver e aplicar políticas de Cargos e Salários e avaliações de desempenho.
- Organização
- Liderança
- Agilidade
- Dinamismo
- Pró-atividade
- Boa Comunicação
Informações Adicionais
Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo!
Empresa
Qualidade para Vida - Esta é a visão de negócio da GMReis, que há 35 anos desenvolve, produz e comercializa sua linha de produtos, classificada nas seguintes categorias:
• Osteossíntese com placas bloqueadas e parafusos canulados para membro superior, membro inferior e pelve (trauma);
• Hastes intramedulares para traumatologia dos membros superior e inferior, e artrodese de tornozelo;
• Fixadores externos para traumatologia e reconstrução de membros;
Extremidades: pé e mão;
• Ortopediatria;
• Artroplastia;
• Âncoras de sutura;
• Coluna vertebral;
• Biológicos.
A inovação tecnológica aliada à qualidade dos produtos são os valores buscados diariamente na GMReis para que a expectativa dos clientes, médicos e pacientes, seja plenamente atendida com segurança e eficácia.
A GMReis está sediada em Campinas/SP em uma área de 6.000 m², dentro de um moderno parque tecnológico, com equipamentos de produção e análise metrológica de última geração, e uma área limpa ISO classe 8 de 800 m² onde são fabricados enxertos ósseos e implantes bio-reabsorvíveis.