total Pass e convênio Farmácia Requisitos: Formação superior completa em Administração, Gestão de RH , Psicologia ou áreas afins; Experiência na função como generalista; Vivência com implantação de RH. Atribuições: • Elaborar os procedimentos do Setor de RH e DP• Supervisionar a execução das atividades os prazos e procedimentos estabelecidos • Elaborar e ...
Descrição: ✅ Oferecer suporte ao gerente da loja e assumir suas responsabilidades na ausência dele.✅ Monitorar e aprimorar a experiência do cliente, garantindo altos padrões de atendimento.✅ Acompanhar e impulsionar os resultados de vendas, identificando oportunidades de crescimento.✅ Implementar estratégias para fortalecimento da fidelização, eventos e conhecimento de produtos.✅ Gerenciar e de...
a cooperação entre as áreas da empresa e produção.Gerenciar banco de horas da produção.Assessorar o RH
Gestão de orçamento; Busca pela melhoria; Comunicação; Liderança; Proatividade; Administração, Gestão RH
colaboradores quanto ao alcance das metas e objetivos da empresa; Realizar toda tratativa relacionada ao RH
atendimento aos clientes, garantindo uma abordagem encantadora;Realizar interface com os setores de RH
VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
Coordenar todas os subsistemas de RH da empresa e equipe de colaboradores envolvida;. Cotação/acompanhamento de fornecedores de prestação de serviços de RH;.
Descrição: VAGA PARA COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOSLocal: Jardim Alvorada, Belo Horizonte – MG.Atribuições Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;- Experiência em Gestão de RH
trabalhista.Requisitos:Experiência anterior em Departamento Pessoal;Ensino Superior completo em Gestão de RH
, atestados e férias dos funcionários;Requisições e demais movimentações de pessoal pelo sistema do RH
seletivo (podem ocorrer separadamente ou em conjunto):Entrevista com Recrutamento e Seleção;Entrevista com Coordenação e Gerência de RH;Entrevista com Gerência de Enfermagem;Entrevista com Gerente das unidades ambulatoriais
.• Coordenar os processos de Recursos Humanos das unidades Fábrica, CD e Gráfica, localizadas em Pouso Alegre - MG;• Coordenar a área de recrutamento e seleção, desenvolvendo estratégias para catação de talentos e garantindo o cumprimento de prazos, atendimento de vagas e report semanal a Gerência de RH ;• Coordenar a área de Treinamento e Des...
Produzir e enviar comunicação interna via e-mail para os setores da Unidade, exceto comunicados de RH
Descrição: Resumo da Posição:Estamos em busca de um(a) profissional para liderar e coordenar a equipe profissional será responsável por desenvolver estratégias comerciais, ampliar a atuação em benefícios de RH identificar oportunidades de crescimento e otimizar os processos da área.Responsabilidades:Liderar e coordenar
colaboradores e líderes administrativos, realizar e cobrar treinamentos obrigatórios sinalizados pelo RH
Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesProspectar novos clientes por atuação externa de vendas;Negociação de produtos e serviços com clientes de acordo com políticas comerciaisRequisitos e qualificaçõesTer no mínimo 18 anos;Ensino Fundamental Completo;Experiência com vendasOutros requisitos: Segunda a sexta das 09hrs às 18hrs e aos sábados das 09hrs às 13hrs - possibilidade de atuação em hor...
Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhamento de carteira e gestão de equipe de vendas;Organizar e acompanhar ações externas de vendas para equipe;Governança dos indicadores de vendas da equipe e acompanhamento de status destas vendas;Definição de rota e atuações de equipe de vendas.Experiência com liderança;Experiência com vendas;Será um diferencial ter experiência com PAPRequisitos...
Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhamento de carteira e gestão de equipe de vendas;Organizar e acompanhar ações externas de vendas para equipe;Governança dos indicadores de vendas da equipe e acompanhamento de status destas vendas;Definição de rota e atuações de equipe de vendas.Requisitos e qualificaçõesDesejável Ensino Superior Completo;Excel e Power Point nível intermediário;C...
Descrição: Analista de Marketing SêniorAtividades:• Elaborar projetos de microlocalização de pontos de atendimento, merchandising e programas de publicidade e propaganda.• Realizar estudos para detectar oportunidades de mercado e desenvolver novos produtos ou adaptar os existentes às necessidades.• Elaborar o business plan e implementar soluções de produto, considerando impactos sistêmicos e po...
O profissional será responsável por apoiar as áreas de negócio, implementar boas práticas de RH e promover e influenciar na adoção de boas práticas de gestão de pessoas.• Colaboração próxima com a equipe de RH habilidades de liderança e a gerenciar suas equipes de forma eficaz.• Entendimento dos processos de RH
Descrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira de uma empresa na • Implantar metodologia de avaliação do dimensionamento assistencial multiprofissional, em cuidados coordenados
complexidade, inclusive, quando necessário, na análise e elaboração de contratos; • Apoio e reporte direto à coordenação
Cantagalo - Rio de JaneiroHorário 6 horas diárias - 30 horas semanais.Atividades:Suporte nas demandas de RH junto à fábrica de atendimento e em alinhamento com a Coordenação de Consultoria Interna de RH, atuando como interface entre os subsistemas de RH e fornecer suporte aos gestores e empregados e orientar os Internas, práticas e procediment...
Deficiência.Local: Conselheiro Lafaiete - MGAtribuições:- Responsável pelas atividades de segurança da coordenação , onde realiza o agendamento dos treinamentos no portal RH, acompanha a realização e quando necessário realiza a interface com as outras áreas a fim de garantir as realizações;- Responsável pela rotina de RH da coordenação, contem...
Descrição: Cumprir políticas institucionais do INTS;Coordenar e garantir execução de processos de cobrança ;Controlar e otimizar os custos operacionais;Coordenar as áreas administrativas da empresa, incluindo RH, DP, SSO, Compras, Contratos entre outras áreas pertinentes ao cargo;Realizar demais atividades pertinentes ter acima de 80% na avaliação de desem...
Verificar faltas, afastamentos, extras e férias, alinhando com a rotina do RH Recrutar pessoal qualificado sempre que necessário juntamente com gerência de enfermagem e RH ; Elaborar escala mensal da equipe compartilhando com RH e gerência de enfermagem relacionado à compra de materiais; Manter comunicação ef...
Equipes; Desenvolvimento de indicadores de gestão de pessoas; Análise e acompanhamento de indicadores de RH ; Reestruturação de processos de RH existentes; Vivência na área hospitalar; Desenvolvimento de Lideranças Coordenação da gestão de operações da gestão de pessoas;. Coordenação das atividades dos canais de comunicação institucional para ...
: - Gerenciar e otimizar serviços de transporte e refeições nos Centros de Distribuição de Cajamar- Coordenar cotação e mudanças de fornecedores- Criar ordens de compra e conferir o faturamento mensal dos serviços- Coordenar com stakeholders internos (RH, Operações, Compras, Finanças, etc.)- Desenvolver e implementar políticas
referencial aos demais analistas da área (níveis pleno e Júnior), sendo referência e apoio direto à coordenação educacionais e de desenvolvimento;Superior Completo em Administração (bacharelado), Administração de RH
Descrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira de uma empresa de ajustar estratégias;Supervisionar agências de publicidade, designers, redatores e outros parceiros;Coordenar ambiental, na busca de conformidade dos processos e no atendimento dos objetivos ambientais estabelecidos;Coordenar aplicáveis as suas áreas, prom...
à Saúde;• Realizar diagnósticos de enfermagem e prescrições de acordo com sua competência técnica;• Coordenar colaborar com a busca ativa de usuários;• Participar dos programas específicos de educação em serviço;• Coordenar Enfermeiro RT as alterações ou dificuldades que o impeçam de prestar à assistência de enfermagem;• Atuar e coordenar VAGAS.COM;• Reali...
organizada e sempre abastecida dos insumos necessários;• Zelar pelo bom uso dos equipamentos e comunicar ao Coordenador VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
Descrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira da Minders e estamos mais sobre nós: https://minders.io/ 🚀RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Gestão de Projetos: Planejar, coordenar
processos de testes de controles internos em processos de negócios da empresa, tais como: Compras, RH gestão de conflitos e acessos críticos.Apoiar as áreas de negócios na elaboração de planos de ação e coordenar
trabalho e resultados da Unidade;• Realizar a gestão humanizada e democrática da equipe de trabalho;• Coordenar na metodologia ONA.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Dinâmica de Grupo RH
relacionadas ao atendimento do paciente em livros específicos ou planilhas, conforme recomendação da área;Coordenar restrições.Desejável/Diferencial:Experiência com pronto atendimento;Etapas:Análise CurricularProvaEntrevista RH
permanente em saúde para os profissionais da equipe multiprofissional e ESF, conforme portaria vigente;• Coordenar Conselho da Categoria.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Entrevista com RH