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Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores Oportunidade: Analista de Recursos Humanos Jr.Local de Trabalho: Louveira/SP (Híbrido)Quais são os requisitos • Ensino superior completo em Psicologia;• Experiência na área de Recursos Humanos;• Conhecimentos em pela emp...
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Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento de funcionários;- Conhecimento em legislação
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Descrição: Descrição:Auxiliar no recrutamento de candidatos para participação em processos seletivos;Dar assistência à realização de dinâmicas de grupo e entrevistas;Auxiliar no acompanhamento do processo de contratação e ambientação dos novos colaboradores;Ajudar na aplicação das ferramentas de avaliação de desempenho dos colaboradores (incluindo a Avaliação do Período de Experiência), compila...
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Descrição: Aplicar testes e questionários para análise das competências técnicas e comportamentais;Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento;Conduzir entrevista de Desligamento e Realizar retenções de acordo com perfil e vaga;Conduzir as campanhas de marketing e ações sociais e Comunicação Interna;Executar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento...
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Descrição: Apoio nos processos gerais do setor de RH;Realizar processos seletivos de menor complexidade;Apoiar na organização de demandas em geral de treinamentos;Apoiar na organização de demandas em geral de Endomarketing.Outros requisitos: Cursando Ensino Superior em Psicologia a partir do 4° período;Disponibilidade para estagiar no turno da tarde;Pacote Office básico;Noções administrativas.
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as atividades da área.Outros requisitos: Requisitos:Formação superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia;Experiência no desenvolvimento de pessoas dentro da organização;Conhecimento em
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Descrição: • Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos da empresa.• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção para garantir a contratação de talentos qualificados.• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e o desempenho dos funcionários.• Supervisionar a administração de benefícios e compensações.• Promover um ambiente ...
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necessárias.Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar no time de Recursos Humanos. #VemPraCMResponsabilidades e Atribuições:Atuar na área de Recursos Humanos;Auxiliando nas atividades
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Descrição: Pré-Requisitos: Formação Superior em Psicologia;Conhecimento em pacote Office;Responsabilidades: Atração e seleção de cargos administrativos, técnicos e operacionais de grande volume;Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento;Elaborar, conduzir e realizar os programas e treinamentos com base nas necessidades da organização (obrigatórios, técnicos e comportamentais...
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currículos, triagem de candidatos, entrevistas por competências;Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH CSC no processo de admissões e promoções;Apoio geral as áreas de negócio em assuntos relacionados a Recursos Humanos;Suporte na ár...