13 vagas de emprego para
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Descrição: Conduzir processos de Recursos Humanos de forma generalista;Atuar como facilitador do processo de desenvolvimento entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e auxiliando na promoção de um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;Propor e aplicar programas de desenvolv...
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Descrição: Representar localmente a área de Recursos Humanos junto aos clientes internos sendo uma ponte com os colaboradores. Cabe ao profissional realizar todo ciclo de experiência do colaborador, desde o processo seletivo, integração, desenvolvimento, gestão de performance e multiplicar programas corporativos de RH.Realizar todo o fluxo de seleção de níveis operacionais a sêniores: alinhamen...
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Descrição: Efetuar o alinhamento de perfil da vaga com as lideranças das áreas;Agendamento de processo seletivo para as vagas (internas e externas) operacionais, técnicas, administrativas, lideranças, PCD’s e aprendiz;Fornecer feedbacks aos candidatos avaliados de maneira a informar sobre o desempenho no processo de seleção;Gestão dos Programas de Gente da JBS e disseminação da cultura;Acompanh...
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Descrição: Desenvolver Programas: Planejar e criar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades da empresa, incluindo cursos, workshops, e-learning, programas de Jovens Aprendizes, Estagiários, Trainees e demais;Implementar ações e programas de desenvolvimento, utilizando técnicas que promovam a interação, sempre adaptando conteúdos e programas para diferentes públicos;M...
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Descrição: O que estamos buscando?Estamos buscando talentos que queiram se desenvolver, que seja dinâmico e goste de desafios.Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Resiliência, Capacidade Analítica, de Inovação e Influência completam este perfil.O que você fará no seu dia a dia?Responsável por todo processo de recrutamento e seleção que estiver sob sua responsabilidade (briefing com o gesto...
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Descrição: Responsabilidades : Atividades de endomarketing,Organização e suporte a eventos internos,Administração de materiais de escritório, materiais de limpeza e processos de correspondências,Conferência e lançamento de notas fiscais em sistema,Gestão de acessos e crachás,Recepção e atendimento presencial e telefônico,Suporte à área de recrutamento e seleção,Demais atividades relacionadas ao...
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Descrição: Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Responsabilidades e atribuiçõesSeguir as políticas e procedimentos da área.Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos junto à área.Realiza...
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Descrição: Alguns desafios que você vai ter:Prestar esclarecimentos sobre dúvidas de coberturas, limites e prazos;Intermediar liberações de atendimento médico-hospitalar, observando respectivas exigências das operadoras, tais como DUT (diretrizes de utilização), pedido de envio de laudos médicos ou de exames complementares;Atuar em casos de remoção (transferência de paciente) interagindo com ár...
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Descrição: Realizar levantamentos e análises para identificar as lacunas de conhecimento e habilidades da equipe de vendas, alinhando-as às estratégias de negócio da empresa através de acompanhamento de campo mensal e reuniões com a força de vendas;Elaborar e implementar programas de treinamento personalizados, utilizando diversas metodologias e ferramentas;Desenvolver materiais de treinamento ...
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Descrição: Este(a) profissional atuará no time de Serviços de RH da Sodexo auxiliando na definição dos fluxos, parametrizações, conferências e atendimentos relacionados aos processos de folha de pagamento, vinculado(a) inicialmente ao projeto de controle de jornada, e será responsável integralmente por suas atividades, com plena autonomia e responsabilidade sobre elas. A equipe de folha possui ...
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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSLocal: São Paulo – SPAtribuições:- Otimizar a produtividade com indicadores de RH e análise de dados;- Participar da gestão de projetos, acompanhando orçamento e identificando oportunidades de melhoria;- Realizar auditorias nos fluxos de trabalho para garantir qualidade e conformidade;- Ministrar treinamentos em procedimentos da área e apoiar a e...
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Descrição: Como será seu dia a dia:- Análisar os indicadores (KPIs) da área, através das ferramentas disponíveis e acompanhamento das metas e resultados, visando propiciar tomadas de ações necessárias que maximizem os resultados e impactos sociais, reporte das informações e suporte às tomadas de decisão nos aspectos relacionados à Responsabilidade Social;- Apoiar a realização das ações das loca...
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Descrição: Requisitos:Formação superior em Psicologia com ênfase em Psicologia Clínica;Registro ativo no conselho de classe (CRP);Experiência em Psicologia Clínica, com foco em atendimento adulto e Infantil.Vivencia prévia em Atenção Primária à Saúde será um diferencial.Pós-graduação em áreas como Psicologia Clínica, Psicologia Hospitalar, Neuropsicologia ou outras especializações pertinentes. ...