Supervisor Técnico de Plano de Trabalho - Institucional (Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar no setor de Supervisão de Planos de Trabalho da Associação Saúde da Família – ASF.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região do Pacaembu.

REQUISITOS:

• Formação em Administração, Políticas Públicas ou outras áreas da administração;

• Experiência comprovada em planejamento na área de saúde;

• Desejável atuação na área de Saúde Pública;

• Desejável experiência de trabalho e conhecimento do funcionamento da Organização Social na área da saúde;

• Possuir conhecimento em processos administrativos;

• Conhecimento geral sobre Planos de Trabalho Orçamentários;

• Conhecimento em orçamento público, planejamento orçamentário;

• Desejável conhecimento do terceiro setor;

• Conhecimentos avançados em Informática (Excel);

• Desejável conhecimento do SISTEMA INTEGRADO DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE PARCERIAS – SICAP da SMS/SP;

• Experiência em planilhas controle;

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Supervisionar as atividades de plano de trabalho da instituição;

• Acompanhar e elaborar os planos orçamentários de saúde por Contratos de Gestão;

• Elaborar e entregar as apresentações dos planos;

• Elaborar relatórios gerenciais dos Contratos de Gestão;

• Relatar todas as falhas encontradas nos processos aos coordenadores e gerentes das áreas para garantir uma ação imediata de adequações e alinhamentos;

• Cumprir as normas, políticas vigentes, seguindo recomendações da SMS;

• Manter registros de relatórios de qualidade, análises estatísticas e documentação pertinente;

• Ser responsável pela gestão de documentos, investigação de não conformidades;

• Analisar mensalmente relatórios gerenciais e orçamentários, bem como relatórios contábeis para manter controles de receitas e despesas;

• Consultar gestores para garantir que os ajustes orçamentários sejam feitos em consonância com o planejamento estratégico;

• Compilar e analisar registros contábeis e outros dados para determinar os recursos financeiros necessários para implementar as atividades;

• Fazer a interlocução com todas as coordenações para elaboração dos planos de trabalho;

• Acompanhar as publicações relativas ao Plano de Trabalho;

• Monitorar a assinatura dos Termos aditivos;

• Monitorar o acréscimo e supressão dos recursos dos planos;

• Elaborar metodologia e acompanhamento e controles dos Planos de Trabalhos;

• Análise de custos dos planos com a finalidade de maximizar a qualidade do gasto;

• Redesenho de processos e procedimentos para fortalecimento dos planos de trabalho;

• Confecção de relatórios gerenciais (Execução orçamentária, melhoria do gasto, estimativas e projeções de custos);

• Utilizar sistemas operacionais disponibilizados pela Instituição e Secretarias de Saúde;

• Realizar treinamentos e educação continuada para funcionários visando o padrão de qualidade dos procedimentos operacionais dos planos de trabalho;

• Subsidiar a Gerência Administrativa Financeira e Superintendência das informações necessárias à tomada de decisões.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 40hs semanais;

• Salário: R$ 15.416,62;

• Benefícios: VR R$ 951,51 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região do Pacaembu.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência;

• Avaliação online;

• Avaliação presencial (se necessário);

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço Reservado ao Funcionário – ERP”.

Observações:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da contratação, sob pena de ser desclassificado;

• Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por força de impeditivo legal;

• Caso o candidato seja convocado(a) para assumir uma vaga efetiva e recuse a oportunidade, será desclassificado(a) do processo seletivo. No caso de vaga por prazo determinado, será oferecido a vaga em até duas ocasiões, havendo recusa nas duas oportunidades, será desclassificado;

• A participação e classificação no presente Processo Seletivo não gera direito à contratação;

• O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;

• Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;

• Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;

• O candidato aprovado para determinada região, poderá ser convocado para vaga em outra região. No caso de recusa, permanece na lista de classificados do processo seletivo de origem;

• O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 11/01/2025.

DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 13/01/2025.