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39 vagas de emprego para vendas em brasilia em brasilia em brasilia em tubarao

  • com a transformação ecológica e valorizem uma cultura cada vez mais responsável com o planeta e com o desenvolvimento empresa para fortalecer a cultura corporativaIdentificar oportunidades de melhoria frente à cultura organizacional implementarDesenvolver conteúdos de RH visando garantir alinhamento com a cultura organizacionalAtuar no desenvolvimento iden...

    São Paulo / SP Há 4 dias
  • curadoria de materiais e cursos alinhados às necessidades da organização.Apoio na Gestão de Programas de Desenvolvimento e Cultura: Atuar em programas como o Programa de Estágio, Programas de Incentivo ao Desenvolvimento os ciclos de avaliação, promovendo melhorias contínuas no processo.Análise de Dados de Treinamento e Desenvolvimento Psicologia, Administ...

    Belo Horizonte / MG 14/01/2025
  • Publicidade
  • Analista de Recursos Humanos III - T&D

    Gás Natural Açu - GNA
    Sênior

    , cultura e clima organizacional, garantindo um ambiente de trabalho positivo e alinhado com os objetivos estratégicos da empresa.🧩 Suas principais atividadesDesenvolver e executar programas de desenvolvimento estratégias de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho e certificações GPTWConhecimento em metodo...

    Rio de Janeiro / RJ Ontem
  • Analista de DHO

    OceanPact Serviços Maritimos S.A
    Pleno

    Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área bem como participar da análise de resultados apurados e colaborar na definição de estratégias para o desenvolvimento dos colaboradores e crescimento organizacional;Implementar e acompanhar as pesquisas de clima organizacional cap...

    Rio de Janeiro / RJ 26/11/2024
  • Analista de DHO Sênior

    Grupo SERES
    Sênior

    completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em treinamento e desenvolvimento endomarketing e estratégias de engajamento.Experiência em avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e análise de performance.Conhecimento no desenho e implementação de estratégias para a área de DHO (Desenvolvimento Human...

    Guarulhos / SP 17/01/2025
  • Atuação nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, entre outras necessidades Prestar consultoria interna aos gestores e equipes, facilitando a comunicação e promovendo um clima organizacional Ponto focal para clientes internos, gestão no desenvolvimento e capacitação de suas equipes, propondo programas contínuos de des...

    Campinas / SP 20/01/2025
  • .• Implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de avaliação e feedback aos colaboradores.• Apoiar a implementação de iniciativas relacionadas à cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.• Participar de projetos voltados para o desenvolvimento da liderança Recrutamento e Seleção, Desenvol...

    Navegantes / SC 28/01/2025
  • Analista de RH - Generalista

    A2 Caminhos Corporativos
    Sênior

    Recrutamento e Seleção: todos os níveis;Desenvolvimento Organizacional: criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, além de gerir iniciativas de desenvolvimento de carreira e sucessão avaliação de desempenho;Ambientação: Promover a interação e colaboração eficaz entre os setores;Clima Organizacional e C...

    Rio de Janeiro / RJ 02/02/2025
  • modelos operacionais (no desenho de processos, governança, estruturação de KPIs, definição de estrutura organizacional

    São Paulo / SP 22/01/2025
  • Analista de RH

    ERG Engenharia
    Pleno

    de currículos até a entrevista final;- Alinhamento com gestores;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento

    Belo Horizonte / MG 05/02/2025
  • Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional, promover motivação dos colaboradores na área da saúde, alinhando-se à missão, visão e valores da instituição;Desenvolver Organizar eventos internos, como treinamentos, workshops e palestras, com foco na melhoria do clima organizacional e no d...

    São Paulo / SP 21/01/2025
  • Publicidade
  • responsável por liderar a gestão integral da segurança do trabalho na operação de Germano, com foco no desenvolvimento e fortalecimento da cultura de segurança organizacional. percepção de riscos e conformidade com os procedimentos, promovendo a produtividade e o compromisso organizacional em liderar grandes equipes diretas e indiretas, promovendo engajame...

    Mariana / MG 04/02/2025
  • Analista de RH

    Confidencial
    Sênior

    Descrição: Atividades:Administrar o quadro de colabores;Desenvolver e implantar programas de capacitação de testes e avaliações);Elaboração de planos de cargos e salários;Implementar iniciativas de clima organizacional , desenvolvimento pessoal e planos de carreira;Gestão de Pessoas;Desenvolver políticas internas e visão

    Uberaba / MG 23/01/2025
  • Desenvolver campanhas criativas e inovadoras para fortalecer a cultura organizacional e promover o garantindo a consistência visual e institucional;· Proteger a marca institucional em todos os níveis;· Desenvolver campanhas inovadoras que promovam a cultura organizacional, valores e iniciativas estratégicas, utilizando

    Ribeirão Preto / SP 06/02/2025
  • você irá fazer:• Atuar nos subsistemas de Recursos Humanos, principalmente Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional, para contribuir para o progresso das pessoas e sustentabilidade dos resultados Organizacional;• Apoiar os programas de Ciclo de Gestão de Performance e Desenvolvimento;• Apoiar os programar de desenvo...

    Rio de Janeiro / RJ Há 3 dias
  • Analista de RH

    Confidencial
    Sênior

    colaboradores, instruindo sobre acultura da empresa;Promover processos de R&SImplementar iniciativas de clima organizacional , desenvolvimento pessoal e planos de carreira;Gestão de Pessoas;Desenvolver políticas internas e visão

    Belo Horizonte / MG 04/02/2025
  • Analista Comercial I

    CDB Inteligência Diagnóstica
    Pleno

    Descrição: Identificar e desenvolver estratégias e diretrizes comerciais, com intuito de projetar, alavancar e desenvolver as e relações externas da empresa. Procedimentos: TUSS, CBHPM, AMB; Básico sobre exame de imagens; Sistema de gestão de qualidade; gestão organizacional

    São Paulo / SP 06/02/2025
  • Analista de RH Pleno

    Confidencial
    Pleno

    seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de funcionários;- Atuar em projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários;- Realizar Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento

    São Paulo / SP 01/02/2025
  • Estágio Recursos Humanos (RH)

    Porto Sudeste Brasil
    Estágio

    Administração, Psicologia ou áreas afins, tem interesse em aprender sobre processos de recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, entre outras atividades do setor de RH, essa vaga é para você! Atividades:- Apoio em processos de recrutamento e seleção;- Participação em programas de treinamento e desenvolvimento

    Itaguaí / RJ Há 2 dias
  • Estágio Nível Superior - Belo Horizonte

    Vallourec Soluções Tubulares
    Estágio

    ministrar treinamentos relacionados aos kpi's com objetivo de potencializar a produtividade para o desenvolvimento organizacional, administração de recursos e controle financeiro.Participar do planejamento de curto

    Belo Horizonte / MG 15/01/2025
  • Analista de DHO Sênior (Cargos e Salários)

    XCMG Brasil Indústria
    Sênior

    carreira.Estruturar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho, como 360º, 9Box e MBO, promovendo desenvolvimento contínuo.Desenvolver políticas e liderar iniciativas de clima organizacional, inclusão e diversidade.Criar conformidade com a LGPD e atuar como ponto focal em compliance de RH, promovendo boas práticas e uma cultura organizacional

    Pouso Alegre / MG 15/01/2025
  • Gerente de RH - SP

    Confidencial
    Gerência

    .• Treinamento e Desenvolvimento: Criar e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, capacitação técnica e integração de novos colaboradores.• Cultura Organizacional: Fortalecer a cultura da empresa

    São Paulo / SP 13/01/2025
  • Team Leader II - Jeceaba

    Vallourec Tubos do Brasil Ltda
    Pleno

    Descrição: Descrição das Atividades:Gerenciar e orientar a equipe, acompanhando o seu desenvolvimento relacionadas à gestão da qualidade, saúde ocupacional, segurança do trabalho, meio ambiente e clima organizacional

    Jeceaba / MG 20/01/2025
  • Supervisor de Seguros

    Psico Store
    Supervisão/Coordenação

    Adjacências.Atribuições do Cargo:- Construir planos táticos e operacionais, consonantes com a visão estratégica e organizacional da empresa;- Desenvolver melhorias para otimizar processos e aumentar a eficiência operacional;- Representar

    Vitória / ES 06/01/2025
  • Gerente de Vendas

    Selpe
    Gerência

    Capacitar e desenvolver a equipe, alinhando suas ações à estratégia organizacional e buscando a maximização Trabalhar junto ao departamento de marketing no desenvolvimento e implementação de campanhas, promoções

    São José do Rio Preto / SP Há 7 dias
  • a partir das premissas definidas tendo em vista o alcance de resultados definidos para o hospital;-Desenvolver políticas, normas e procedimentos do hospital;- Gerenciar a equipe multiprofissional, com foco em seu desenvolvimento indicadores de gestão de pessoas, identificando oportunidades de redução de custos e melhoria no clima organizacional

    João Pessoa / PB 27/01/2025
  • -Apoiar as áreas corporativas com os programas de desenvolvimento e treinamento contínuo, visando aprimorar -Apoiar o processo de pesquisas de clima, monitorar o clima organizacional, promovendo ações para aumentar a identificar e corrigir eventuais gaps de performance, oferecendo orientação e estratégias para o desenvolvimento -Aconselhar sobre questões r...

    Rio de Janeiro / RJ 29/01/2025
  • -Apoiar as áreas corporativas com os programas de desenvolvimento e treinamento contínuo, visando aprimorar -Apoiar o processo de pesquisas de clima, monitorar o clima organizacional, promovendo ações para aumentar a identificar e corrigir eventuais gaps de performance, oferecendo orientação e estratégias para o desenvolvimento -Aconselhar sobre questões r...

    Rio de Janeiro / RJ 31/01/2025
  • Eletricista Lv de Const. Rede Automat. I

    CPFL Serviços
    Auxiliar/Operacional - 10 vagas

    ferramentas, veículos e local de trabalho, contribuindo para manutenção das certificações.Contribuir para desenvolvimento profissional dos colaboradores da equipe, estabelecendo um bom clima organizacional, aplicando os valores

    Jundiaí / SP Há 3 dias
  • Coordenador RH

    Confidencial
    Supervisão/Coordenação

    Coordenar os processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO, visando consolidar as iniciativas políticas, procedimentos referentes aos programas de: R&S e Onboarding, Remuneração, Treinamento, e Desenvolvimento , Avaliação de Desempenho, PDIs, Pesquisa de Clima, Desenvolvimento de Líderes, Plano de Sucessão e Comunicação políticas ...

    São Paulo / SP Ontem
  • Hoje, conta com mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar funcionários dentro da sua unidade, apresentando a história da empresa, seus valores, missão, estrutura organizacional PERFILConhecimento em Seleção por Competências;Atuação e conhecimento em toda rotina de Treinamento & Desenvolvimento

    São Paulo / SP 04/02/2025
  • Gerente de Operações Hoteleira

    Charlie Tecnologia e Acomodações
    Gerência

    Desenvolver e implementar estratégias para otimizar a eficiência operacional e melhorar a experiência Participar no desenvolvimento e implementação de planos de expansão e crescimento da rede hoteleira. Gerenciar processo de implantação operacional das novas unidades Quando necessário, contribuir no desenvolvimento Gestão de Equipe:Liderar, motivar e

    São Paulo / SP 16/01/2025
  • Desenvolvedor(a) Fullstack

    Ativa Investimentos
    Pleno - 2 vagas

    Janeiro (Barra da Tijuca) ou São Paulo (Berrini)A áreaA área de Engenharia de Software é responsável pelo desenvolvimento Formação superior em áreas relacionadas ao desenvolvimento de software (mas, caso tenha conhecimento Desenvolver e manter interfaces dinâmicas e responsivas usando Vue.js.Implementar e manter APIs e serviços Kubernetes.Monitorar e corri...

    São Paulo / SP 02/01/2025
  • Consultor Gestao Pessoas I - Unicuritiba

    UniCuritiba
    Júnior/Trainee

    Recursos Humanos com atuação generalista em RH, ou em algum dos sub sistemas de RH (R&S, treinamento e desenvolvimento atendidas; Apoiar e orientar processos de mudanças e transformações, e promover o fortalecimento da cultura organizacional execução das Estratégias Organizacionais, buscando continuamente melhoria nos resultados;Participar do desenvolvimento

    Curitiba / PR Há 7 dias
  • generalista em RH;Desejável conhecimento prévio em algum dos sub sistemas de RH, como, R&S, treinamento e desenvolvimento atendidas; Apoiar e orientar processos de mudanças e transformações, e promover o fortalecimento da cultura organizacional execução das Estratégias Organizacionais, buscando continuamente melhoria nos resultados;Participar do desenvolvimento<...>

    Palhoça / SC Há 7 dias
  • administrativa;Entender as regras de negócio de todos os Serviços/Produtos da área administrativa, a fim de desenvolver operações dos Núcleos da Gerência Administrativa, com base em ferramentas de análise de performance, desenvolvendo Análise e diagnóstico de processos;Modelagem de processos;Técnicas de melhoria de processos;Arquitetura organizacional

    Rio de Janeiro / RJ Há 3 dias
  • Supervisor de Atendimento - Alphaville

    Grupo Fleury
    Supervisão/Coordenação

    com reclamações no atendimento, através de atitude proativa, garantindo a superação das expectativas• Desenvolver recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional

    Barueri / SP 31/01/2025
  • planos de ações corretivos relacionados à área de segurança do trabalho das Unidades de Transmissão para desenvolvimento agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle;Conduzir os processos de integração organizacional membro designado, garantir que a indicação (pessoa designada) e seu treinamento estejam em dia;Planejar, desenvolver

    Governador Valadares / MG Hoje
  • como: farmacêuticas, laboratórios conveniados, hospitais e outros, sempre que solicitado;Promover o desenvolvimento do desempenho, novas responsabilidades e reconhecimento, contribuindo para a manutenção do bom clima organizacional

    Porto Alegre / RS 31/01/2025