13 vagas de emprego para rio de janeiro
-
Descrição: Como será seu dia a dia:- Análisar os indicadores (KPIs) da área, através das ferramentas disponíveis e acompanhamento das metas e resultados, visando propiciar tomadas de ações necessárias que maximizem os resultados e impactos sociais, reporte das informações e suporte às tomadas de decisão nos aspectos relacionados à Responsabilidade Social;- Apoiar a realização das ações das loca...
-
sexta, 8:30h por dia – horário flexível (Formato híbrido, sendo terça, quarta e quinta presencial – Rio
-
Pessoa Coordenador (a) de Administração de Pessoal e Benefícios
Grupo Águas do BrasilSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos em busca de um (a) Pessoa Coordenador (a) de Administração de Pessoal e Benefícios para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado (a) por Recursos Humanos e tem experiência na área, essa é a oportunidade perfeita para você!Conhecimento Técnico: Compreensão sólida das leis trabalhistas, tributárias e previdenciárias, além de experiência com sistemas de folha de pagamento....
-
Descrição: Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias;Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado;Elaborar e monitorar indicadores da área de RH;Atuar com People Analytics, analisando dados para otimizar as estratégias de desenvolvimento organizacional;Contribuir para a criação e implementação de novos programas de treinamento, alinhados às necessidades da ...
-
Descrição: O Grupo Seres em parceria com uma empresa no segmento de máquinas, seleciona profissional para atuar na função de Assistente de Recursos Humanos.Requisitos:Ensino Médio Completo;Experiência com processos de admissão e e-social.Atividades:Realizar o processo admissional, providenciando as documentações, assinaturas, registros em CTPS, cadastramento de benefícios e registros em sistema...
-
Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção Jr.Rio de Janeiro - FlamengoGrande empresa do segmento Conhecer as plataformas de seleções – Rio vagas, Vagas.com, LinkedIn entre outras;.
-
Descrição: Estamos atuando em parceria com a Coca-Cola Andina na busca de profissional para atuar como Analista de Remuneração:Responsabilidades Principais:- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de remuneração, incluindo salários, bônus e benefícios.- Analisar e garantir as movimentações de pessoal (promoções, méritos, enquadramentos e transferências) alinhadas as práticas de rem...
-
Descrição: • Apoiar o time de RH na execução de processos e atividades relacionadas à gestão de pessoas, como comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, e recrutamento e seleção;• Criar campanhas e comunicados internos na ferramenta Canva;• Realizar o onboarding de novos colaboradores;• Apoiar na gestão de eventos;• Auxiliar na gestão de fornecedores/parceiros externos...
-
Descrição: Requisitos:Estar cursando Administração, Ciências Sociais, Serviço Social, Gestão de RH ou PsicologiaAtividades:Dar suporte na gestão dos projetos e processos de DE&I; Realizar compilação e análise de dados, a partir de pesquisas internas e externas; Interface com áreas internas para suporte à implantação de ações de Diversidade & Inclusão;Horário de estágio: 10 às 16h ou 11 às 17h
-
Descrição: Estamos em busca de Analista de RH Pleno para se juntar à equipe de uma grande empresa!Responsabilidades:- Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Atuar em projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários;- Realizar análises de indicadores de RH e propor melhorias.Trabalhar com consultorias parcerias;Requisitos:- Formação em...
-
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar no desenvolvimento e capacitação da equipe, com foco no aprimoramento de habilidades de do time. Principais responsabilidades:• Desenvolver e gerenciar programas de treinamento online e presenciais para lideranças e equipes in house.• Avaliar e acompanhar a eficácia dos programas de desenvolvimen...
-
Descrição: Missão do cargo:Implementar e ou apoiar nas estratégias de desenvolvimento de talentos e engajamento, desempenhando um papel essencial para o bom relacionamento entre os setores e atuando como um canal entre gestores, equipes e o negócio, oferecendo suporte aos líderes e suas equipes, resultando em maior eficiência na gestão estratégica de pessoas e no fortalecimento da cultura organ...
-
Descrição: Empresa no segmento de Varejo busca profissional com vivência em gestão de pessoas e processos. Se você tem conhecimentos na rotina de DP e gosta dos desafios diários que a área propõe, se candidate em nossa oportunidade!Atividades:Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle de faltas, licenças, férias e benefícios dos funcionários...