trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
clientes e oriente-os sobre as melhores práticas para projetar e mapear a integração com seu sistema de registro
.• Mantém e acessa uma variedade de registros confidenciais, incluindo arquivos pessoais, alterações
comunicação eficaz, desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;• Organizar e manter os registros