trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
Treinar a equipe comercial no uso adequado das ferramentas para garantir que todos os processos sejam registrados
do setor, conformedemanda necessária.Outros requisitos: Realizar apontamento manual e eletrônico de registro
Contrato CLT: 11 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).
demonstrações financeiras e avaliação dos processos, verificando a correta aplicação das normas nos registros
Organização e Suporte Geral:Manter a organização de arquivos físicos e digitais;Participar de reuniões, registrar
validação de metodologias analíticas;Acompanhar os indicadores da área para suporte à gestão;Realizar o registro