27 vagas de emprego para registro em registro em registro
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trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
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incidentes através dos canais de telefone, portais de chamado e WhatsApp de relatos de incidentes;Realizar o registro complexos para os analistas de atendimento e outras áreas da TI;Acompanhar o progresso dos chamados registrados ;Contribuir para a organização da Central de Serviços, mantendo registros e relatórios relacionados ao
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Atividades:Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle trabalhistas, como assédio, diversidade e inclusão, saúde e segurança no trabalho, entre outros;Manter registros de todos os funcionários, incluindo dados pessoais, informações contratuais, histórico de emprego e registros
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colaboradores;Realizar atendimento dos colaboradores afim de ajudá-los a resolver as dificuldades;Manter registros precisos de informações dos funcionários, incluindo dados pessoais, documentos e registros de folha
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Jovem Aprendiz - RH (Cac) Central de Atendimento ao Colaborador
Hospital Pequeno PríncipeAuxiliar/OperacionalRegistrar o empréstimo de armários para colaboradores, guardando os pertences, solicitando a devolução ponto, informando ao setor responsável pela troca e manutenção dos aparelhos.Auxiliar na entrega e registro
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de Profiler e elaboração de pareceres.Acompanhar o processo seletivo junto aos gestores parceiros, registrar informações em sistema e controlar processos internos.Coletar documentos admissionais, emitir contratos e registros
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integração dos novos colaboradores; Coordenar sessões de treinamento e seminários; Orientar e atualizar registros
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documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros
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requisição e pagamentos;- Atuar com cálculos de rescisões, férias e afastamentos;- Manter atualizados os registros
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colaboradores com envolvimento em acidentes ou eventos de maior gravidade• Organização de documentos e registros
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Compor relatórios comportamentais dos candidatos selecionados para registro e apoio do gestor requisitante antecedentes, através de consultas a órgãos e entidades mantidas para essa finalidade.Conferência dos registros
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construtivo;- Administrar os benefícios dos funcionários, como plano de saúde e vale-refeição;- Manter registros
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visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
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visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
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HR Business Partners;-Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;-Monitorar e registrar
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na elaboração do orçamento, conferir prestações de contas, gerenciar admissões e demissões, aprovar registros
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assistência funeral e viagem;• Retornar demandas recebidas via e-mail em no máximo 24h úteis do recebimento;• Registrar
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rodoviárias, ou outros meios de transporte;Report direto aos gerentes da áreaGerir as documentações e registros
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Realizar tratamento de ponto, auditorias periódicas no ponto eletrônico para garantir a exatidão dos registros
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eventos de treinamento, incluindo agendamento, reserva de locais, e materiais de apoio.]Atualização de Registros
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entrevistas e avaliações aplicadas;Conferir o controle de status dos processos seletivos, verificado registros
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contracheque e outros assuntos relacionados ao departamento de pessoal; Manter e atualizar arquivos e registros
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encontros: Reserva equipamentos de vídeo e áudio, elabora apresentações, convites, manuais, apostilas, registro
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cursos realizados, cadastro dos participantes, instrutores, despesas, entre outros, para promover o registro
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Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).
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Pessoa Coordenador (a) de Administração de Pessoal e Benefícios
Grupo Águas do BrasilSupervisão/Coordenação.• Manter registros precisos e garantir que todos os dados sejam inseridos no sistema de folha de pagamento
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treinamento através de feedback dos participantes e desempenho, ajustando conteúdos quando necessário;Manter registros