Descrição: Atendimento presencial e digital através dos canais de atendimento da companhia.Apoiar e executar as rotinas de Administração de Pessoal (Admissão, Benefícios, Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).Suporte no levantamento de documentação referente aos processos de auditorias e/ou fiscalizações.Atuar nos projetos e processos de forma ativa, visando estruturar, revisar e m...
Descrição: Atendimento presencial e digital através dos canais de atendimento da companhia.Apoiar e executar as rotinas de Administração de Pessoal (Admissão, Benefícios, Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).Suporte no levantamento de documentação referente aos processos de auditorias e/ou fiscalizações.Atuar nos projetos e processos de forma ativa, visando estruturar, revisar e m...
os processos de RH, propondo e implementando melhorias contínuas.Realizar análises de indicadores de Recursos requisitos: REQUISITOS DO PERFIL:Ensino Superior Completo, desejável Pós/MBA.Experiência nos subsistemas de Recursos
Descrição: Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a definição de requisitos de vaga até a entrevista e seleção de candidatos qualificados; Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores; Participar na criação e manutenção de sistemas de avaliação de desempenho, bem como fornecer orienta...
avaliações dos contratos de experiências;Recrutamento e seleção;Atuar nos projetos voltados a área de recursos
AvançadoOutros requisitos: Requisitos:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Recursos
Descrição: Nome do Cargo: Analista de Recursos Humanos SêniorSetor: Recursos HumanosLocalidade: Belo Horizonte/MGQuantidade: 1 posiçãoDescrição:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para
Descrição: Analista de Recursos Humanos Jr Requisitos obrigatórios- Ensino superior completo em Psicologia
Descrição: Conferência e aprovação documentação de admissão;Rotinas administrativas do setor, como conferência lançamento de informações referente a folha de pagamento, apoio as atividades de admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departam...
onboarding;Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Recursos
Descrição: Suas principais responsabilidades são: Atuação de forma generalista, na gestão dos detalhes nos processos de RH, entre elas:Processo de ADM de pessoal, e benefícios (gestão de afastamentos, admissão, demissão, homologações, gestão de ponto e demais rotinas da área);Análise Salarial;Análise de Indicadores (KPI) e plano de ação;Gestão de performance (avaliação de desempenho, calibração...
relacionadas a RH;Participar de processos de recrutamento e seleção;REQUISITOSEnsino superior completo em recursos
Descrição: Estamos procurando alguém apaixonado por Recursos Humanos, para se juntar à nossa equipe em , demissão e etc.)Competências necessárias:Experiência de pelo menos 1 ano em RH;Ensino Superior em Recursos
Descrição: Atividades:- Perfil Generalista, pois será o ponto focal da unidade;- Atuará em processos de Administração de Pessoal, realizando inputs na folha pagamento, processos de rescisão, férias, ponto, encargos, admissões e demissões; Atendimento de clientes internos; Indicadores; Apoio às demais necessidades da área.Requisitos:- Ensino Superior Completo ou em andamento: RH, Administração, ...
Descrição: Experiência em cálculo/processamento de folha de pagamento, rescisões e férias, contabilização da folha;Conhecimento ferramenta SAP;Pacote office intermediário;DFCTWeb, INSS, IRRF,FGTS;Conhecimento de E-Social e demais obrigações relativas ao DP;Outros requisitos: Superior Completo em Administração ou Ciência Contábeis;Desejável: Conhecimento sistema RM TOTVS.
Descrição: - Acompanhar e auxiliar diariamente o gerente do departamento em todos os processos que envolvam os subsistemas de RH.- Manter a organização de arquivos, documentos e controles do Depto. de RH, assegurando a precisão e a fácil localização dos mesmos;- Ouvir e orientar os colaboradores quanto às questões de salário e benefícios, sempre que necessário;- Apoiar nos processos seletivos d...
e processos de alta complexidade, relativos à remuneração,Avaliar atividades e processos da área de Recursos estejam alinhados às práticas habituais de mercado.Elaborar relatórios gerenciais relativos à área de Recursos Humanos.Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista ou caracterizado por correlatas;Pacote Office completo;C...
Descrição: Principais Responsabilidades:Atender aos colaboradores e gestores com diversos temas de RH (folha, TIME/Ponto eletrônico, benefícios, etc..). Apoiar equipe RH em ações sazonais (Dia das mães,pais,Natal etc..), dentre outras atividades da área.Requisitos Obrigatórios:Formação Superior Completa em: Administração Empresas, RH, Ciências Contábeis, Economia e áreas afins.Conhecimentos com...
Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;- Expertise com R&S e T&D;- Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint). Principais Atividades:- Conduzir o Programa de Integração de novos colaboradores;- Realizar o mapeamento das necessidades de treinamento das áreas e o a...
Descrição da VagaEstamos buscando um Analista de RH (Generalista) para integrar nossa equipe de Gente melhores práticas.• Elaborar e manter controles de indicadores da área de RH.Requisitos• Graduação em Recursos
Descrição: Extração de relatórios do sistema Protheus;Análise de ponto;Controle de Jornada;Imputação de informações para folha de pagamento;Controle de Benefícios;Atendimento aos Colaboradores;Participação na integração de novos funcionários;Rotinas gerais da áreaLocal de Trabalho: Barueri–SPEscala: 5x2Horário: Comercial - 08:00 às 18:00Modalidade: PresencialOutros requisitos: Desejável ensino ...
em parceria com empresa especializada em transportes, seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;•
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos
Descrição: CMOC Matriz CatalãoReporte: Coordenador Gestão Talentos e BenefíciosÁrea: RECURSOS HUMANOSHorário
Descrição: Atuar na área de RH, participando da elaboração, implantação e acompanhamento de programas de RH; Realizar tecnicamente os processos e atividades de: Cultura; R&S; DHO; Onboarding e Offboarding; entre outros; Aplicar políticas e processos pertinentes a área de RH; Auxiliar no atendimento aos colaboradores; Realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.Outros requis...
Descrição: ATIVIDADESResponsável por oferecer suporte a Gerência local, com foco na área de treinamento e desenvolvimento;Ações de clima e cultura organizacional;Realizar processo de R&S;Integração de novos colaboradores;Organizar processo de comunicação interna e eventos,;Acompanhamento de indicadores.;Suporte generalista em atividades da área RH.REQUISITOSDisponibilidade de trabalhar presenci...
administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos
Descrição: Recrutar e selecionar candidatos internos e externos mediante vários canais de captação, acompanhamento do quadro de colaboradores e demais atividades pertinentes ao assunto;Responsável por realizar a manutenção, conferência dos pontos dos colaboradores, acompanhamento com os gestores quanto a gestão de ponto e demais atividades pertinentes ao assunto;Responsável pelas atividades de ...
Descrição: • Realizar a divulgação de vagas e triagem de perfis de candidatos de acordo com a certificação e documentação necessárias para função;• Conduzir a avaliação comportamental de candidatos, para melhor alinhamento do perfil do candidato ao perfil desejado;• Realizar mapeamento de funções críticas para operação e desenvolver estratégias para atração de candidatos;• Gestão das certificaç...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH (Recrutamento) para se juntar à nossa equipe!
Descrição: Vaga: Analista de RH - Temporário Experiência: Remuneração, Gestão de Orçamento e Informações Avançado;Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos
Descrição: Responsável pela atração e seleção de candidatos;Apoiar a supervisão, orientações às lideranças e atendimento aos funcionários em geral;Prestar suporte quanto aos indicadores de absenteísmo, turnover, folha e demais processos de RH;Acompanhar as rotinas de departamento pessoal da filial;,Ministrar treinamentos, programas da empresa voltado ao cuidado de gente, ações internas em datas...
Descrição: · Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores;· Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores;· Realizar entrevista de desligamento;· Realizar mapeamento e diagnóstico para propor escutas e planos de ação;· Identificar e elaborar relatórios com indicadores da área de atuação;· Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais;· Ac...
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mer...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sr (HRBP) para se juntar à nossa equipe avaliação de cargos e salários, planos de incentivo e benefícios.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos Sr (HRBP) ou em um papel semelhante;- Conhecimento sólido de todas as áreas de RH
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar
• Requisito: Superior Completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos
Descrição: Suporte ao Especialista da Contas na realização das rotinas administrativas a fim de garantir o atendimento das demandas contratadas junto aos clientes Realização de atividades de Departamento Pessoal e de Recrutamento e SeleçãoDar suporte ao atendimento do planejamento de mão-de-obra requerido pelo clienteGarantir os níveis de qualidade de serviços entregues aos clientesPresta...
Descrição: Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento de RH I, que esteja disposto(a) a crescer e se Norte Fluminense.Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos