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Faixa salarial a combinar
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Catalão
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
Descrição:
CMOC Matriz Catalão
Reporte: Coordenador Gestão Talentos e Benefícios
Área: RECURSOS HUMANOS
Horário de Trabalho: Administrativo
Pré-requisitos – Formação:
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Economia, Direito ou áreas correlatas;
Outros requisitos necessários:
Pacote Office;
Legislação trabalhista;
Execução e acompanhamento de Projetos;
Atuação em ambiente de aprendizagem Virtual;
Atuação com Plataformas LMS
Atuação em Clima Organizacional;
Conhecimento das ferramentas de Coaching;
Conhecimento de processos de auditorias internas e externas;
Conhecimento e atuação na gestão de Treinamentos Normativos;
Inglês Intermediário.
Resumo das responsabilidades do cargos:
Responsável pela condução dos processos de Treinamento e Desenvolvimento, como implementação de programas e condução de treinamentos, visando retenção de talentos, desenvolvimento de habilidades e competências que contribuam para o crescimento pessoal e profissional dos empregados CMOC.
Principais atividades:
Desenvolver Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados ao plano estratégico da instituição;
Implementar, executar e acompanhar programas de treinamentos técnicos e comportamentais, individual e em grupo.
Garantir que os documentos atendam as auditorias internas, elaborando planos de ação conforme necessidade.
Participar ativamente nas auditorias, apresentar evidências necessárias garantindo o cumprimento das normas.
Executar e acompanhar conteúdo de treinamento obrigatórios, atualizando e garantindo a participação dos 100% das convocações, visando manter a continuidade operacional em conformidade.
Acompanhar os programas de treinamentos, avaliar sua eficácia e propor melhorias.
Elaborar análises e relatórios gerenciais voltados a área de T&D.
Apoiar no desenvolvimento de soluções de treinamentos, alinhadas com as metas definidas pelas empresas.
Organizar logística dos eventos de treinamentos, garantindo que os ocorram de maneira eficiente alinhada com o planejado.
Participar dos programas associados com o desenvolvimento de atitudes da empresa, criar comitês, validar nomeações e elaborar reconhecimentos.
Apoiar na execução do ciclo de avaliação de Desempenho, de modo a garantir que o processo seja conduzido de maneira eficaz.
Acompanhar e atualizar as atividades da Plataforma de Treinamentos Corporativa
Empresa
Somos uma indústria que atua na mineração e no beneficiamento de nióbio e fosfatos, minerais essenciais para o progresso da indústria global e o crescimento da agricultura no Brasil.
Subsidiária da China Molybdenum, companhia chinesa com um diversificado portfólio de ativos –, a CMOC Brasil acredita e investe no crescimento sustentável dos negócios, por meio da sinergia entre os ativos, a excelência operacional, a inovação e a qualidade de seus produtos e relacionamentos