12 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

responsabilidades:Atuar como Business Partner junto às áreas atendidas, fornecendo consultoria sobre gestão de pessoas retenção.Realizar Integração de novos funcionários.Acompanhar e efetuar análise crítica dos indicadores de pessoas proativa, identificando necessidades e propondo ações junto aos líderes.Acompanhar os indicadores de pessoas Independentemen...

referenciada por sua atuação e excelência no mercado.Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade

Descrição: Atividades: Organização e facilitação do treinamento de integração;Atuar como ponto de contato, provendo suporte às áreas clientes e aos stakeholders dos processos;Administração dos recursos da área e gestão dos fornecedores;Gestão dos canais de comunicação interna.Requisitos: Graduação completa ou cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Conhecimentos inte...

Descrição: Oportunidade para a área de Gente, focada ndas Diretorias de Tech e Corporate Functions, tendo como missão a contribuição direta nos processos e gestão orçamentária de pessoas.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESAuxiliar no controle e monitoramento do headcount da empresa, garantindo a precisão das informações sobre o número de funcionários, vagas e evoluções de contratações e processos sele...

são os desafios da área e do cargo:Quais são os desafios da área e do cargo: A Consultoria Interna de Pessoas Nesse contexto, a pessoa que assumir o papel de Analista de Consultoria Interna apoiará a gestão de Parceiro de RH, atuando como agente facilitador para demandas recebidas de lideranças para temas de gestão de pessoas Trabalhamos ativamente para am...

papel da Talento Incluir é apoiar e facilitar o processo, promovemos o encontro do profissional com deficiência