9 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Desejamos que tenha vivência em análise e descrição de cargos, elaboração de planos de cargos e salários, pesquisa salarial e gestão de benefícios.Descrição de Atividades:Realizar análise e descrição de cargos;Elaborar planos de cargos e salários;Realizar pesquisa salarial;Manter atualizado o sistema de cargos e salários.Outros
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Responsabilidades e AtribuiçõesGestão de processos de remuneração da empresa, elaborar estratégias, realizar pesquisas e estudos salariais, avaliação e descrição de cargos, revisão e atualização da tabela salarial;Liderar ajustes na tabela salarial e realizar revisões regulares para garantir competitividade, equidade interna competitividade da empresa em r...
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remuneração da empresa.Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração, incluindo pesquisas de Recursos Humanos na elaboração de planos de remuneração variável.Gerenciar processos de aumento salarial
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tabelas salariais e estruturas de remuneração total, elaborando propostas com base na equidade interna salarial e por pesquisas sobre as tendências de mercado na área de Remuneração, analisando impactos e gerando gestão de carreira do Grupo, por meio de sistemas, políticas, procedimentos.Realizar estudos internos e pesquisas para o atingimento dos objetivo...
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DESCRIÇÃO SALARIALENVIAR PRETENSÃO SALARIAL NO CURRÍCULO E/OU CARTA DE APRESENTAÇÃOOBJETIVO DO CARGOResponsável analisando os dados salvos no sistema.• Verificar e solicitar atualização do site da empresa por meio da pesquisa Apoiar a elaboração de materiais internos, apresentações e relatórios, mediante coleta de informações, pesquisas
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headcount, promoção, estrutura);• Análise e justificativa de variação de orçamento;• Responsável pela pesquisa salarial;• Gestão de plano de carreira;• Elaboração de descrição de cargo;• Gestão de indicadores;•
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Incentivar o uso de ferramentas da qualidade;• Auxiliar na elaboração, realização e consolidação das pesquisas Atuação híbrida)Carga horária: 2ª a 5ª (08:00h às 18:00h) / 6ª (08:00h às 17:00h)INFORMAR A PRETENSÃO SALARIAL
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DESCRIÇÃO SALARIALENVIAR PRETENSÃO SALARIAL NO CURRÍCULO E/OU CARTA DE APRESENTAÇÃOOBJETIVO DO CARGOResponsável legais;Acompanhar a evolução do sistema de previdência complementar e de assuntos correlatos, mediante pesquisa superior imediato no desenvolvimento e análise dos projetos, planos e programas da área, por meio de pesquisas
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., visando subsidiar a realização do orçamento anual “budget”;Responder pesquisas salariais realizadas diversas empresas do mercado e para cargos específicos, analisando os resultados obtidos com a massa salarial