Descrição: Atendimento presencial e digital através dos canais de atendimento da companhia.Apoiar e executar as rotinas de Administração de Pessoal (Admissão, Benefícios, Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).Suporte no levantamento de documentação referente aos processos de auditorias e/ou fiscalizações.Atuar nos projetos e processos de forma ativa, visando estruturar, revisar e m...
Descrição: Atendimento presencial e digital através dos canais de atendimento da companhia.Apoiar e executar as rotinas de Administração de Pessoal (Admissão, Benefícios, Férias, Rescisões, Ponto Eletrônico, Afastamentos).Suporte no levantamento de documentação referente aos processos de auditorias e/ou fiscalizações.Atuar nos projetos e processos de forma ativa, visando estruturar, revisar e m...
os processos de RH, propondo e implementando melhorias contínuas.Realizar análises de indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria para alavancar indicadores de Diversidade, Equidade e Inclusão ( requisitos: REQUISITOS DO PERFIL:Ensino Superior Completo, desejável Pós/MBA.Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos como HR B...
Descrição: Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a definição de requisitos de vaga até a entrevista e seleção de candidatos qualificados; Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores; Participar na criação e manutenção de sistemas de avaliação de desempenho, bem como fornecer orienta...
avaliações dos contratos de experiências;Recrutamento e seleção;Atuar nos projetos voltados a área de recursos humanos;Trabalhar com os Indicadores da área, cumprindo os objetivos do FC;Treinamento.
AvançadoOutros requisitos: Requisitos:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência mínima de 5 anos com cargos e salários e benefícios;Inglês avançado
Descrição: Nome do Cargo: Analista de Recursos Humanos SêniorSetor: Recursos HumanosLocalidade: Belo Horizonte/MGQuantidade: 1 posiçãoDescrição:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para
Descrição: Analista de Recursos Humanos Jr Requisitos obrigatórios- Ensino superior completo em Psicologia
Descrição: Conferência e aprovação documentação de admissão;Rotinas administrativas do setor, como conferência lançamento de informações referente a folha de pagamento, apoio as atividades de admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departam...
onboarding;Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente
Descrição: Suas principais responsabilidades são: Atuação de forma generalista, na gestão dos detalhes nos processos de RH, entre elas:Processo de ADM de pessoal, e benefícios (gestão de afastamentos, admissão, demissão, homologações, gestão de ponto e demais rotinas da área);Análise Salarial;Análise de Indicadores (KPI) e plano de ação;Gestão de performance (avaliação de desempenho, calibração...
relacionadas a RH;Participar de processos de recrutamento e seleção;REQUISITOSEnsino superior completo em recursos humanos; administração ou áreas relacionadas.Excel nível básico para intermediário;Curso em Segurança
Descrição: Estamos procurando alguém apaixonado por Recursos Humanos, para se juntar à nossa equipe em , demissão e etc.)Competências necessárias:Experiência de pelo menos 1 ano em RH;Ensino Superior em Recursos Humanos; Psicologia ou áreas correlacionadas.Outros requisitos:
Descrição: Atividades:- Perfil Generalista, pois será o ponto focal da unidade;- Atuará em processos de Administração de Pessoal, realizando inputs na folha pagamento, processos de rescisão, férias, ponto, encargos, admissões e demissões; Atendimento de clientes internos; Indicadores; Apoio às demais necessidades da área.Requisitos:- Ensino Superior Completo ou em andamento: RH, Administração, ...
Descrição: Experiência em cálculo/processamento de folha de pagamento, rescisões e férias, contabilização da folha;Conhecimento ferramenta SAP;Pacote office intermediário;DFCTWeb, INSS, IRRF,FGTS;Conhecimento de E-Social e demais obrigações relativas ao DP;Outros requisitos: Superior Completo em Administração ou Ciência Contábeis;Desejável: Conhecimento sistema RM TOTVS.
Descrição: - Acompanhar e auxiliar diariamente o gerente do departamento em todos os processos que envolvam os subsistemas de RH.- Manter a organização de arquivos, documentos e controles do Depto. de RH, assegurando a precisão e a fácil localização dos mesmos;- Ouvir e orientar os colaboradores quanto às questões de salário e benefícios, sempre que necessário;- Apoiar nos processos seletivos d...
Requisitos: Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas; Ampla experiência em recrutamento & seleção;Desejável formação em Analista Comportamental;Desejável conhecimento ou experiência
e processos de alta complexidade, relativos à remuneração,Avaliar atividades e processos da área de Recursos Humanos, buscando identificar e propor melhorias necessárias.Assegurar a manutenção do plano de cargos estejam alinhados às práticas habituais de mercado.Elaborar relatórios gerenciais relativos à área de Recursos Humanos.Atuar no departamento de
Descrição: Principais Responsabilidades:Atender aos colaboradores e gestores com diversos temas de RH (folha, TIME/Ponto eletrônico, benefícios, etc..). Apoiar equipe RH em ações sazonais (Dia das mães,pais,Natal etc..), dentre outras atividades da área.Requisitos Obrigatórios:Formação Superior Completa em: Administração Empresas, RH, Ciências Contábeis, Economia e áreas afins.Conhecimentos com...
Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;- Expertise com R&S e T&D;- Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint). Principais Atividades:- Conduzir o Programa de Integração de novos colaboradores;- Realizar o mapeamento das necessidades de treinamento das áreas e o a...
Descrição: -Ler edital 02/2024;-As informações prestadas na ficha de inscrição constituem inteira responsabilidade do candidato, cabendo à Comissão do Processo Seletivo o direito de avaliar e excluir aquele que preenchê-la com os dados incorretos, bem como aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente;-Preencher cada campo com atenção e cuidado;-Pre...
Descrição da VagaEstamos buscando um Analista de RH (Generalista) para integrar nossa equipe de Gente melhores práticas.• Elaborar e manter controles de indicadores da área de RH.Requisitos• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.• Experiência mínima de 3 anos em
Descrição: Extração de relatórios do sistema Protheus;Análise de ponto;Controle de Jornada;Imputação de informações para folha de pagamento;Controle de Benefícios;Atendimento aos Colaboradores;Participação na integração de novos funcionários;Rotinas gerais da áreaLocal de Trabalho: Barueri–SPEscala: 5x2Horário: Comercial - 08:00 às 18:00Modalidade: PresencialOutros requisitos: Desejável ensino ...
em parceria com empresa especializada em transportes, seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;•
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento;- Habilidade em gestão
Descrição: CMOC Matriz CatalãoReporte: Coordenador Gestão Talentos e BenefíciosÁrea: RECURSOS HUMANOSHorário
Descrição: Atuar na área de RH, participando da elaboração, implantação e acompanhamento de programas de RH; Realizar tecnicamente os processos e atividades de: Cultura; R&S; DHO; Onboarding e Offboarding; entre outros; Aplicar políticas e processos pertinentes a área de RH; Auxiliar no atendimento aos colaboradores; Realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.Outros requis...
Descrição: Recrutar e selecionar candidatos internos e externos mediante vários canais de captação, acompanhamento do quadro de colaboradores e demais atividades pertinentes ao assunto;Responsável por realizar a manutenção, conferência dos pontos dos colaboradores, acompanhamento com os gestores quanto a gestão de ponto e demais atividades pertinentes ao assunto;Responsável pelas atividades de ...
reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos Humanos, gestão de Pessoas, Administração, Contabilidade, Direito ou área corretas.• Pacote Office Intermediário
Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo- Experiência na funçãoAtividades:Apoiar as atividades de administração de pessoal, tais como: processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos entre outros, bem como executar os processos necessários para o pagamento dos diversos componentes de salários, encargos sociais e contribuições sindicais;Realizar processos de administração do pon...
Descrição: • Realizar a divulgação de vagas e triagem de perfis de candidatos de acordo com a certificação e documentação necessárias para função;• Conduzir a avaliação comportamental de candidatos, para melhor alinhamento do perfil do candidato ao perfil desejado;• Realizar mapeamento de funções críticas para operação e desenvolver estratégias para atração de candidatos;• Gestão das certificaç...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH (Recrutamento) para se juntar à nossa equipe!
Descrição: Vaga: Analista de RH - Temporário Experiência: Remuneração, Gestão de Orçamento e Informações Avançado;Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos, em sistemas;orçamentos, remuneração e áreas afins;Local: Centro - RJHorário: híbrido 3 x na
Descrição: Responsável pela atração e seleção de candidatos;Apoiar a supervisão, orientações às lideranças e atendimento aos funcionários em geral;Prestar suporte quanto aos indicadores de absenteísmo, turnover, folha e demais processos de RH;Acompanhar as rotinas de departamento pessoal da filial;,Ministrar treinamentos, programas da empresa voltado ao cuidado de gente, ações internas em datas...
Descrição: · Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores;· Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores;· Realizar entrevista de desligamento;· Realizar mapeamento e diagnóstico para propor escutas e planos de ação;· Identificar e elaborar relatórios com indicadores da área de atuação;· Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais;· Ac...
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mer...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sr (HRBP) para se juntar à nossa equipe avaliação de cargos e salários, planos de incentivo e benefícios.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos Sr (HRBP) ou em um papel semelhante;- Conhecimento sólido de todas as áreas de RH
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar