66 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

assuntos de Gestão de Pessoas junto às áreas, implementando estratégias de alinhamento e integração entre gestores Metodologias de change management;Pós-Graduação em Recursos Humanos.

para viagens   Requisitos: Formação: Graduação completa em psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade de Coaching; - Domínio em gestão financeira; Pacote office avançado Atribuições:  - Colaborar com os gestores como um fa...

Descrição: Dar suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao planejamento e desenvolvimento dos recursos humanos e gestão de conflitos internos, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra realizando acompanhamento sistemático dos colaboradores;Executar e avaliar as atividades da área de Recursos Humanos ...

Responsável por realizar a manutenção, conferência dos pontos dos colaboradores, acompanhamento com os gestores

reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas fornecer suporte na integração dos novos colaboradores;• Conduzir o fechamento do ponto, dando suporte aos gestores férias, com a validação dos cálculos, acompanhamento dos vencimentos e pagamentos, além do suporte aos gestores administrativas ...

, tais como: participação em ações de engajamento, impulsionamento da participação de colaboradores/gestores

processos e procedimentos de recrutamento e seleção, além de prestar suporte a departamento pessoal e ao gestor • Requisito: Superior Completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Descrição: O Gestor de RH com foco em DHO será responsável por promover o desenvolvimento e o bem-estar funcionários, mas também contribuir para o sucesso geral da organização através do desenvolvimento humano

avaliação de estágio, férias e vencimento de contratos; Arquivo de documentos; Produção de relatórios para gestores

.- Auxílio no atendimento aos gestores e empregados no que se refere às demandas de RH. - Entender a

[Desejável]:• Pós-graduação/ MBA e, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial através do sistema Protheus 12;• Realizar alinhamento de perfis técnicos e comportamentais junto aos gestores

entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores Realizar o fechamento do ponto em conjunto com os gestores da unidade (ajustes, lançamentos de abonos , visão de gestor).5. Apoiar os gestores e diretores em atividades diversas, por meio de tarefas administrativas, a fim de Envio d...

seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Promover um ambiente organizacional

desempenho) e outras que forem necessárias, assim como garantir que sejam adequadamente treinados e que os recursos e ambientais,• Conhecimento em finanças e planejamento;• Conhecimento em Gestão de pessoas/Relações Humanas

Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.

Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano

.- Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão. .- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a execução e propor melhorias nos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores

Descrição: Principais atividades do cargo:• Qualificar e desenvolver os recursos humanos sob o seu comando Através das ferramentas de GSM da CSN, bem como, atribuir os recursos necessários para uma melhor execução

educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder

Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes;• Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;...