17 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em parauapebas

Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! equipe, com foco em recrutamento e seleção e políticas de RH.Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de RH , fornecendo orientação e suporte em todas as áreas de RH- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH- Gerenciar o processo de ...

de product marketing manager (PMM) e growth marketing para direcionarem os negócios de produto TOTVS RH Parcerias;Estruturar junto aos times corporativos os processos de convergência de produtos legados, coordenando o ciclo de vida do portfólio TOTVS RH (incluindo Ahgora e Feedz) e interfaceando com as áreas envolvidas

Descrição: COORDENADOR DH – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONALMissão do cargo: Responsável por planejar, implementar e coordenar programas e processos que promovam a atração de talentos, desenvolvimento dos colaboradores e o alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa. alinhados às necessidades estratégicas da empresa e ao desenvolv...

resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas;Gestão administrativa e de pessoas - RH

Responsável por coordenação, manutenção e otimização de instalações físicas em diversos setores.Requisitos

Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador direto.Outros requisitos: Conhecimento:Sistemas de folha RM LABORE;Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.

realizar as atividades de educação aos pacientes/família, nas diversas fases do processo saúdedoença;Coordenar a continuidade da assistência ao paciente, entre os profissionais e turnos de trabalho, por meio da coordenação plantão do dia, por turnos de trabalho, em conjunto com o gerenciamento de escalas, na ausência do coordenador /gestor, quando aplicáve...

entre os maiores players do mercado no segmento em que atua, em momento de expansão.Reportando se a coordenadora Aprendiz e Estágio, garantindo a conformidade com a legislação e os melhores resultados para a empresa;• Coordenar , propondo melhorias contínuas para alcançar as metas estabelecidas;• Colaborar com outras áreas de RH

Receber e passar plantão, inteirando-se de agendamentos internos e eletivos; • Planejar, organizar, coordenar ; • Realizar abertura de solicitações de férias dos colaboradores da radiologia, no sistema Portal RH