13 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em lajeado
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Vaga exclusiva para PCDBuscamos um profissional para agregar ao nosso time onde será responsável por desenvolver , implementar e gerenciar programas de desenvolvimento humano e organizacional, incluindo treinamento Este profissional atuará em diversas áreas, como gestão de talentos, cultura organizacional, bem-estar plataformas.Conduzir sessõe...
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Descrição: Principais Responsabilidades:• Desenvolver e implementar políticas de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa• Coordenar programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento gestores, oferecendo suporte em temas relacionados a gestão de pessoas• Gerir processos de sucessão e desenvolvimento de liderança• Co...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno para se juntar à equipe de uma grande empresa! seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de funcionários;- Atuar em projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários;- Realizar Administração ou áreas correlatas;- Exp...
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e de período de experiência, apoiando o colaborador e gestor ao traçar e acompanhar estratégias de desenvolvimento políticas de remuneração competitivas e programas de benefícios. • Promover a cultura organizacional e tomar medidas para fortalecê-la por meio de iniciativas específicas. • Apoiar no desenvolvimento, formalização e atualização de procedimento...
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Descrição: Buscamos uma pessoa Analista de Gente e Gestão Pleno para se juntar à nossa equipe.A pessoa candidata deve ter experiência em recrutamento e seleção, além de conhecimento em programas de desenvolvimento seletivos mapeando talentos alinhados a cultura da empresa;• Contribuir com a gestão dos processos de desenvolvimento humano e organizacio...
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operacionais e administrativas;Garantir a execução dos programas de formação profissional, treinamento e desenvolvimento acompanhar ações de motivação e engajamento, alinhadas ao planejamento estratégico do negócio;Identificar e desenvolver ações, junto aos clientes, para garantir melhoria continuar do clima organizacional;Analisar, propor implantar estrat...
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operacionais a administrativas;Garantir a execução dos programas de formação profissional, treinamento e desenvolvimento acompanhar ações de motivação e engajamento, alinhadas ao planejamento estratégico do negócio;Identificar e desenvolver ações, junto aos clientes, para garantir melhoria continua do clima organizacional;Analisar, propor implantar estraté...
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Descrição: Elaborar conteúdos e avaliações de treinamentos relacionados aos negócios e cultura organizacional e incluir conteúdo em plataforma EAD;Oferecer suporte em projetos, ações e demais subsistemas de RH;Desenvolver e implantar trilhas de aprendizagem para suportar o modelo de capacitação.Realizar ações de desenvolvimento síncrono e assíncrono.Realiz...
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responsável por conduzir todo o processo;Acompanhar os líderes, mapear as equipes, reter talentos e apoiar no desenvolvimento ;Analisar ou revisar estrutura organizacional quando necessário;Organização de Eventos;Participar no
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por sistemas de gestão de RH, a fim de garantir o cumprimento a legislação trabalhista, a atração, o desenvolvimento relacionada a Recursos humanos; Acompanhar resultados dos indicadores relacionados aos processos de desenvolvimento organizacional, identificando oportunidades de melhoria; Imprescindível possuir experiência/conhecimento