Foco em conferência não tão operacional.Outros requisitos: Ensino Superior Completo (administração, RH
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! colaboradores, incluindo avaliações e feedbacks.Elaborar relatórios e análises sobre indicadores de RH , como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores.Garantir que todas as práticas de RH estejam vigente e políticas internas da empresa.Atuar como um pon...
áreas de melhoria, apresentando relatórios e insights para a gestão.Colaborar com outras equipes de RH e atenção aos detalhes.Inglês avançado Salário e benefícios compatíveis com o mercado.Oportunidade: São Paulo (Modelo híbrido)Idiomas:Inglês - Nível Intermediário, Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível
Descrição: Responsável por aplicar as políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;Executar cálculos de pagamentos relativos a Remuneração, como PPR, prêmio mensal e trimestral, Bônus, ciclo de mérito e promoção, e demais fluxos relacionados à área de Remuneração;Realizar e reportar pesquisas de mercados...
Descrição: Conferência e aprovação documentação de admissão;Rotinas administrativas do setor, como conferência lançamento de informações referente a folha de pagamento, apoio as atividades de admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departam...
Descrição: Estamos contratando um (a) Analista de RH JrVaga CLTBenefícios: VR 45,00 dia - 10% de descontoVA
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada equilibradas e em sintonia com o mercado.Principais atividades: Auxiliar na implementação dos projetos de RH
Descrição: Formação: Superior completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas.Necessário ter experiência
Descrição: Formação: Graduação concluída ou em andamento;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pa...
junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;-Manter a gestão e o RH
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacionadas a gestão...
Descrição: Atividades:Atender chamados da central de atendimento ou força de vendas para solicitações de aumento de limite de crédito, ou liberação de pedidos.Analisar dados para compor análises de comportamento de pagamento e outras variáveis internas que compõem o perfil do cliente.Consultar ferramentas específicas para verificar o score de crédito do cliente e analisar esse score para propor...
Descrição: Gerencia operações e infraestrutura para garantir ambientes de trabalho eficientes e seguros. Responsável por coordenação, manutenção e otimização de instalações físicas em diversos setores.Requisitos:• Graduação em Arquitetura ou Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica, Automação ou Administração (com formação técnica nas áreas de Engenharia Civil, Elétrica e/ou Mecânica);• Conheciment...
Descrição: Gestão de Projetos e Planos de Economia;Controlar os indicadores de performance e RH dos CDs
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500
indústrias de bens de consumo.Importante ter disponibilidade de atuação presencial na Vila Olímpia, em São Paulo capital.
Descrição: Estamos buscando um perfil generalista, que tenha atuado em várias frentes e subsistemas de RH médicos admissionais pertinentes a cada função.• Coordenar a execução do processo de integração do RH responsabilidade (aprovação de vagas, recrutamento, envio processos admissionais, etc.).• Gerenciar as demandas de RH geradas pelo Sistema da Qualidad...
de comunicação conjunto com as áreas do grupo;Ponto focal com as áreas internas, em especial com o RH
Descrição: Vaga: Analista de Treinamento e DesenvolvimentoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista desenvolvimento e fazer recomendações para melhorias;- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de RH que as habilidades aprendidas sejam aplicadas no trabalho.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista
alteração de plano), baixa e conferencia de fatura, contato com operadora/seguradoras /corretor/cliente RH
redação;Inglês Intermediário: escrita, verbal e leituraPROCESSODivulgação;Candidatura;Entrevista com RH
Descrição: Estamos recrutando: Processo Seletivo INTERNO/EXTERNO: Analista de Crédito Retail Pleno, para trabalhar no Banco Mercedes-Benz, em São Bernardo do Campo.PROPÓSITO DO CARGO: Efetuar o processo de ambientes de trabalho, Home-Office e Escritório.ETAPAS DO PROCESSO:Divulgação;Candidatura;Entrevista com RH
, propondo melhorias contínuas para alcançar as metas estabelecidas;• Colaborar com outras áreas de RH acontecer, com atitude proativa e comprometimento.Modelo de contratação - CLTLocal de Trabalho:São Paulo
Integração com Outras Áreas:Colaborar com outros departamentos, como RH, Financeiro e Jurídico, para segurança.Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos, como RH
parceiro de talento em toda a sua jornada profissional.Estamos contratando um profissional para atuar como Analista 42,16VT opcional (desconto de 6%)seguro de vida em grupoRequisitosFormação cursando ou completo em RH ponto eletrônicoPrincipais Atividades: Atendimento de colaboradores e chamados por meio de Portal de RH relacionados à folha de pagamentos;R...
no dia a dia;Conhecimento dos indicadores de RHNecessário experiência generalista em subsistemas de RH Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH benefícios, administração de pessoal, educação e aprendizagem;Manutenção dos indicadores e controles de RH
práticas internas. 🎓 Requisitos:•Conhecimento atualizado das legislações trabalhistas e práticas de RH ;•Habilidade em utilizar sistemas de gestão de RH e ferramentas de folha de pagamento;•Excelentes habilidades trabalhar de forma independente e em equipe, com foco em prazos e resultados;•Experiência comprovada como Analista de RH, com ênfase...
Superior completo no curso de Psicologia, Administração, RH ou afins Atividades a desempenhar Realizar processo seletivo de vagas de diversos níveis das áreas comercial, administrativa, jurídica, RH
comparativos de salários, contato com empresas para benchmarck de práticas salariais)• Suporte a Gerência de RH ações de Sustentabilidade• Suporte a Gerência em negociações sindicais• Preenchimento de indicadores de RH
meio de realização de processos seletivos.RequisitosEnsino Superior cursando ou completo em Gestão de RH
de processos organizados.Outros requisitos: Ensino superior completo em cursos da área: Psicologia/ Rh ou Administração, sólida vivência na área como Analista em vagas operacionais e estratégicas.
Descrição: Analista de Recursos HumanosEmpresa de Serviços busca profissional que tenha Entusiasmo em psicológicosFerramentas em Treinamento e DesenvolvimentoInglêsFormação: Superior completo em gestão de RH
Descrição: Analista de Folha de PagamentoLocal: MauáResponsabilidades:Processamento completo da folha dos colaboradores relacionadas a folha de pagamento e ponto eletrônico.Colaboração com a equipe de RH auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessárias.Análise de indicadores de RH de Recursos Humanos ou similares.Pacote Off...
integração, feiras de benefícios, datas comemorativas, entre outros); Experiência com indicadores de RH ;Acompanhar via análises e indicadores os custos e gastos dos pacotes de RH;Assegurar o cumprimento dos presencial nas áreas e turnos;Outros requisitos: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH
necessária;Uma pessoa atenciosa, que visa detalhes.Outros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando (RH
Controle de candidatos via Sistema e Excel.Outros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando (RH
Descrição: ANALISTA DE DP BILÍNGUE - MANDARIMEstamos em busca de um Analista de RH Bilingue - Mandarim Se você é apaixonado por RH e tem fluência em Mandarim, essa pode ser a oportunidade que você estava Idioma: Mandarim (Fluente);Desejável: experiência com tradução, rotinas administrativas, ter atuado em RH
direto.Outros requisitos: Conhecimento:Sistemas de folha RM LABORE;Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
engajamento através da Gestão Humanizada de Pessoas.Outros requisitos: Experiência na área de Gente e Gestão (RH humano, incluindo liderança de equipe..Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH , Psicologia ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de RH, Liderança Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.Fo...
Descrição: A Randstad RH seleciona Analista de Planejamento de Manutenção para atuar em cliente em São Paulo:#WeareKNAPP Somos uma equipe global, líder em automação, composta por mais de 7.000 pessoas trabalhando