75 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Se você é profissional de RH, atua com gestão generalista da área e quer fazer parte de uma Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão atualizado sobre as leis...
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terceiros (empreiteiros);Apoio no controle de logística de viagens de trabalhadores deslocados;Apoio na gestão
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informações dos projetos; Prestar suporte à equipe administrativa quanto ao monitoramento dos projetos, recursos humanos e financeiros; Responsável por agendas e envio de convites do programa; Responsável por recepcionar
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Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
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Assistente Administrativo em RH - Gente e Gestão SP - Unidade Alphamed (Carapicuíba)
Rede D'OrAuxiliar/OperacionalDescrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão
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Assistente de Recursos Humanos
Lactalis do Brasil - Comércio, Importação e Exportação de LaAuxiliar/OperacionalDescrição: Formação: Superior cursando em Gestão de RH ou Administração de Empresas;Processos de RH e DP, como ações motivacionais, gestão de treinamentos, recrutamento e seleção, admissão/ homologação,
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elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão Acquisition.Requisitos:- Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Conhecimento em ferramentas de gestão
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para integrar nosso time. Este(a) profissional será responsável por atividades nas áreas de Recrutamento e Seleção e Gestão de novos funcionários;- Auxiliar no tratamento e controle de ponto.Requisitos:- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em Rec...
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por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos da empresa. oferecendo suporte em questões de RH;Apoiar a liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão sucessão.Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;Gestão...
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Treinar os gestores quanto a utilização e atualização da “Matriz de Treinamento – POP’s”, garantindo a gestão novas necessidades de treinamento assim como para fazer o cascateamento conforme definido.• Fazer a gestão externo.• Assegurar o cumprimento de todas as etapas de processos pertinentes dentro do sistema de Gestão superior imediato.Idiomas:Inglês - ...
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colaboradoresAssessorar na admissão e no desligamento, como: cadastramentos de novos colaboradores nos sistemas de gestão Está cursando Administração, Psicologia ou Recursos Humanos?Possui inglês intermediário?
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Descrição: Analista de Recursos HumanosEmpresa de Serviços busca profissional que tenha Entusiasmo em Este profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação testes psicológicosFerramentas em Treinamento e DesenvolvimentoInglêsFormação: Superior completo em gestão
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas de resultados de RH, gestão de custos de pessoal;- Experiência no Setor de Saúde será considerado um diferencial.Atividades:- Resumo das principais atividades: Suportar as atividades relacionadas a gestão RH, alinhado às políticas e normativas RDSL.- ...
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áreas com a estratégia do negócio garantindo a excelência na execução; capacitação e propósito;R&S: Gestão dos processos seletivos end-to-end; gestão dos indicadores de R&S; mapeamentos de mercado; Onboarding , Entrevista de Desligamento, Apoio na gestão do Budget e Headcount;T&D: Diagnosticar as necessidades parcerias com instituições de ensino que dispon...
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Descrição: Coordenador de Desenvolvimento Humano - Gestão e PagamentosMissão do Cargo:Responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo a administração a ações trabalhistas e acordos extrajudiciaisOutros requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Direito,...
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da empresa.Outros requisitos: REQUISITOSSuperior completo, desejável em Psicologia, Administração ou Gestão
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração validações e envio para admissão através do sistema Protheus 12;-Fornecer os insumos necessários à Gestão para aprovação da pessoa mais aderente;-Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão
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Descrição: RequisitosFormação em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão
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operacional / vendas / financeiro - lançamentos / monitoramento dos dados no sistema de gerenciamento de gestão
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clientes;Relatórios e planilhasOutros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos multinacional Seleção dos vendedores de acordo com o perfil estabelecido pela companhia, sendo apoiado pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar os vendedores avaliações de desempenho dos liderados.Outro...
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Descrição: Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. A equipe interdisciplinar trabalha #CodoACodo na gestão integral de riscos e conformidade, além do desenvolvimento cumpra com os requisitos regulatórios do Índice de Basileia e implementando as melhores práticas na gestão Melhores Práticas:Pesquisá-las e implementa...
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DESEJÁVEL ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO (ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, GERENCIAMENTO DE ENFERMAGEM). SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS
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específicas (quando necessário); - Experiência; Desejável Atividades: Executar atividades nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística e demais áreas de apoio atender fornecedores e clientes,
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Superior completo - Experiência; Desejável conhecimento na áreaAtividades:Executar atividades nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística e demais áreas de apoio atender fornecedores e clientes,
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Coordenador de Desenvolvimento Humano - Desenvolvimento Organizacional
PAMCARYSupervisão/CoordenaçãoAtuará na gestão de recrutamento e seleção, comunicação interna desempenho, remuneração, treinamento estratégias voltadas para ESG e Saúde e Bem-EstarMonitorar e analisar indicadores de desenvolvimento humano e propostas de melhoria contínuaOutros requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas ...
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propor melhorias.• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em desenvolvimento humano Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas? Conhecimento em Gestão de desempenho? Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas? C...
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Assistente Administrativo - Setor Central de OPME - Hospital São Luiz Jabaquara
Rede D'OrJúnior/TraineeDesejavel Atividades: - EXECUTAR ATIVIDADES NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS, LOGÍSTICA
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Assistente Administrativo de Loja - São Paulo (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirAuxiliar/OperacionalAuxiliar e realizar processos administrativos e de apoio vinculados à loja como atividades de Recursos Humanos, Contas a pagar, Lançamento de notas, Gestão de documentos/solicitações, Suprimentos, Tesouraria produtos e demais rotinas administrativas.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES• Emissão de notas fiscais;• Gestão
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equipe incentivando-a ao cumprimento das metas e normas internas;Planejamento Operacional (demanda x recursos EPIs;Receber, controlar e informar sobre atestados, declarações, etc. dos colaboradores ao time de recursos humanos (RH);Gestão e controle das férias dos colaboradores, garantindo o planejamento para os meses do ano, bem como a formali...
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ticket;• Notificar os desvios identificados ou oportunidades de melhoria nos processos.Requisitos• ITIL (Gestão de Serviços de TI);• Excel intermediário;• Experiência com gestão de requisição e incidentes em plataforma
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produtos abrangendo desde sua análise de viabilidade, desenvolvimento, prototipação, especificações, gestão do roadmap de novas funcionalidades e melhorias, gestão de projetos, revisão de processos, políticas Monitoramento da concorrência, gestão do portfólio, rentabilidade, proposição de campanhas de vendas Economia, Tecnologia da informação, Engenharia• ...
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Barueri - Barra FundaProcesso completo de rescisão e homologação (cálculos, conferência, validação)Gestão todos os colaboradores relacionados a Folha de PagamentoOutros requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, entre outrosExcel Intermediário / AvançadoNecessário experiência em folha de pagamento
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Barueri - Barra FundaProcesso completo de rescisão e homologação (cálculos, conferência, validação)Gestão todos os colaboradores relacionados a Folha de PagamentoOutros requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, entre outrosExcel Intermediário / AvançadoNecessário experiência em folha de pagamento
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Descrição: Requistos:Formação superior completo em recursos humanos, administração de empresas ou áreas admissões e demissões.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos (como e-Social, Folha de pagamento).Conhecimento na ferramenta Excel..Responsabilidades
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Áreas disponíveis para estágio: Compras; Controladoria; Finanças, Recursos Humanos, Ferramentaria, Engenharia nível superior: Administração, Ciências contábeis, Logística, Economia, Comércio Exterior, Psicologia, Gestão em Recursos Humanos, engenharia de produção e Engenharia mecânica.Cursando nível técnico: Mecânica,
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Descrição: Desenvolver e implementar modelos de análise preditiva para melhorar a tomada de decisão em gestão de talentos;Coletar, organizar e analisar grandes volumes de dados relacionados a recursos humanos, equipes de RH e outras áreas para identificar oportunidades de melhoria nos processos e políticas de gestão Requisitos e qualificações:...
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leitura e disponibilização para gestor dos testes comportamentais;• Promover uma experiência simples, humana e inteligente em todas as etapas seletivas.REQUISITOS• Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;• Experiência em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de e inteligente em todas as et...