57 vagas de emprego para brasilia em brasilia em santos em brasilia em santos em brasilia em santos em santos em brasilia em brasilia em brasilia em santos em brasilia em santarem em brasilia em santos em santarem em santarem
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dinâmico, colaborativo e inclusivo com atividades supervisionadas.Nossa oportunidade é para a área de Recursos Humanos, mais específicamente recrutamento e seleção voltada ao Programa de Estágio e Aprendizagem e
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Descrição: Requisitos:Superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos; Pacote Office
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de novas ferramentas ou sistemas de gestão de pessoal.Outros requisitos: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, ou áreas correlatas (cursando ou recém-formado).Conhecimento básico em rotinas Microsoft Office (especialmente Excel).Desejável experiência anterior em funções administrativas ou de recursos humanos.
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possibilidade de extensão.Descrição de atividades:Atuar junto a gerência BP no meio de campo entre Recursos humanos e as áreas comerciais da empresa, contribuindo para o alinhamento entre as partes, a fim de processos relacionados a compliance.Requisitos:Formação Escolar: Superior completo em Administração, recursos humanos ou áreas correlata...
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oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.• Pós-graduação ou MBA em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas desempenho.• Habilidade em análise de dados, com foco em indicadores de performance organizacional e de recursos
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dados atualizado.Outros requisitos: Cursando o ensino superior em Administração de Empresas, Gestão em Recursos Humanos, Gestão Comercial.Será necessário ter Conhecimento no Pacote Office e/ou G-Suite nível básico
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Descrição: Modalidade De trabalho: Híbrido - 2 X presencial e 3 X home office. Obrigatoriamente as segundas e terças-feira.Tipo de contrato: CLT - terceiroLocal de trabalho: Vila OLímpia COLAB Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08:00 - 17:30 seg a quin / 08:00 - 16:30 sexta-feira -com 1h00 de almoço. Benefícios: AM Amil 400 QP, desc. 20% (titular e dependente) + AO Amil, d...
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precisa para concorrer à vaga:• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco
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Gerente de RH (Administração de Pessoal) - Centro de Serviços Compartilhados
MAGNA Executive SearchGerênciaPessoal, Benefícios, bem como gerenciamento de dados para consolidação de Indicadores e Informações de Recursos
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Descrição: O Grupo Seres, referência em soluções de Recursos Humanos há mais de 60 anos, busca um Estagiário
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Descrição: Admissão: envio de formulários, orientações pré-admissão, agenda de treinamentos, cadastros nas ferramentas, envio de kit boas-vindas e equipamentos;Onboarding: responsável por treinar novos AoCubers em temas menos técnicos (a princípio), garantir que o Plano de Desenvolvimento esteja sendo realizado diariamente;Departamento Pessoal: cálculo de VT mensal (estágios), inclusão em benef...
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Estamos em busca de um(a) profissional experiente para liderar nossa equipe de Business Partners de Recursos Humanos. O(A) Gerente Recursos Humanos com foco em Business Partner será responsável por impulsionar a estratégia Humanos ou áreas afins.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.Sólida experiência em ...
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Descrição: Empresa multinacional do segmento de seguros contrata Analista FiscalPrincipais atividades:Apuração de Tributos Diretos (PIS/COFINS/IRPJ/CSLL); Preparação de obrigações acessórias (PERDCOMP, EFD PIS/COFINS, ECF, SPED Contábil); Cálculo e Controle de Tributos Diferidos (Local e IFRS); Controle de tributos a compensar bem como contingências tributárias; Atendimento à auditoria...
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dados atualizado.Outros requisitos: Cursando o ensino superior em Administração de Empresas, Gestão em Recursos Humanos, Gestão Comercial.Será necessário ter Conhecimento no Pacote Office e/ou G-Suite nível básico
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Descrição: Responsável pela execução e gestão das atividades diárias da área de Recursos Humanos, com alinhado à cultura e aos valores da empresa.Requisitos:Formação Superior em Comunicação, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, ou áreas correlatas.Inglês Intermediário;Experiência em comunicação
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entre outros.Acompanhar e controlar processos de recrutamento junto aos prestadores de serviços de Recursos Humanos e sistemas de recrutamento e seleção.Elaborar dados, indicadores gerais e informações que possam
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Descrição: AtribuiçõesRealizar organização de documentos e arquivos físicos e digitais;Atendimento a colaboradores via Teams e chamados no Top Desk;Apoiar na elaboração de relatórios simples e planilhas;Executar tarefas administrativas gerais, como digitalização e envio de documentos;Prestar suporte administrativo ao time, atendendo demandas operacionais;Participar de treinamentos e atividades ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia
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estratégicas.Interação com outras áreas: Colaborar com outras áreas da empresa, como financeiro, fiscal e recursos humanos, para garantir a precisão das informações contábeis.Vaga 100% remota.
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Requisitos: • Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Excel e
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Suporte ao time técnico com o desenho da melhor solução para cada oportunidade e definição precisa de recursos humanos e materiais para entrega dos projetos;Durante a fase de projeto, após assinatura de contrato
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Sobre a posição:Estamos em busca de uma pessoa para atuar em Projetos e Parcerias com experiência em recursos operacional das soluções implementadas.🎯 Requisitos:Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação, Marketing, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de produção
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atividades da área;Outros requisitos: Cursando Ensino Superior : Comunicação, Marketing, Gestão de Recursos Humanos, Tecnologia, Administração ou áreas correlatas.Disponibilidade para Estagiar de 09:00 ás 15:
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Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos.
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currículos, triagem de candidatos, entrevistas por competências;Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH CSC no processo de admissões e promoções;Apoio geral as áreas de negócio em assuntos relacionados a Recursos Humanos;Suporte na ár...
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ferramentas de recrutamento.Requisitos:Estar cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Interesse e/ou experiência prévia em recrutamento e seleção será um diferencial.Boa
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Estamos em busca de uma pessoa Estagiária em Recursos Humanos para atuar na área de Desenvolvimento Humano.Requisitos principalmente Excel;Inglês intermediário (desejável);Conhecimento em softwares de criação, edição de imagens e recursos área;Auxiliar na logística de treinamentos e eventos internos da área de DHO;Organizar os materiais e recursos
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supervisão; Gerencie vários projetos e prioridades e inicie o acompanhamentoSuporte a atividades de Recursos Humanos para reserva de salas, eventos, alimentação e etc.QualificaçõesFormação Superior completaInglês
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Descrição: Vaga: Analista de Recrutamento e SeleçãoEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em recrutamento e seleção, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção- Identificar e atrair os melhores ta...
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Descrição: É necessário que tenha:Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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simultaneamente.Desejável conhecimento sobre o mercado de saúde e benefícios.Desejáveis:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento de ferramentas de recrutamento online e redes sociais profissionais
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Conhecimento de nível intermediário do pacote office e Web;Experiência em atividades administrativas, recursos humanos, liderança/gestão de equipes, comunicação clara e assertiva;Conhecimento técnico e atualização
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Conhecimento de nível intermediário do pacote office e Web;Experiência em atividades administrativas, recursos humanos, liderança/gestão de equipes, comunicação clara e assertiva;Conhecimento técnico e atualização
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Produto Sênior - Para o segmento Automotivo para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por automóveis, tem experiência na área e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Desenvolver estratégias de lançamento de novos produtos automotivos;- Realizar análises de mercado e concorrência para identif...
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currículos, triagem de candidatos, entrevistas por competências;Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH CSC no processo de admissões e promoções;Apoio geral as áreas de negócio em assuntos relacionados a Recursos Humanos;Suporte na ár...
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Pessoa Analista Administração de Pessoal Jr (Ponto) - Temporário
Empresa do segmento de EntretenimentoJúnior/Traineeacessos ao sistema ADP para novos gerentes.Requisitos:- Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;- Experiência na área de ponto;- Excel Intermediário;- Diferencial
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Coordenador (a) de Contas a Pagar e a Receber (São Carlos - Sp)
METARH + HumanaSupervisão/Coordenaçãode Caixa: Monitorar o fluxo de caixa da empresa, analisando entradas e saídas para garantir que haja recursos
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eficaz com as partes envolvidas.Requisitos obrigatórios:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Experiência comprovada na gestão de benefícios Prestar suporte técnico e operacional para o time de Recursos Humanos e outras áreas que necessitem de
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Descrição: • Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos da empresa.• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção para garantir a contratação de talentos qualificados.• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e o desempenho dos funcionários.• Supervisionar a administração de benefícios e compensações.• Promover um ambiente ...