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Coordenador de Recursos Humanos (Foco em R&s)
União Química Farmacêutica Nacional S/ASupervisão/CoordenaçãoDescrição: Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Presencial na região SulAtividades:Experiência na Condução de Processos Seletivos para Força de Vendas: Coordenar seleção de profissionais altamente qualificados e alinhados com as estratégias comerciais da empresa e coordenar
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Liderança e Coordenação: Liderar equipes multidisciplinares durante o processo de expansão, garantindo a integração entre áreas como marketing, operações, financeiro e recursos humanos.
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Descrição: Coordenar as atividades e os processos de Service Desk, através da operacionalização e gestão dos recursos técnicos e humanos da Área, garantindo a entrega dos serviços contratados pelos clientes indicadores de atendimento, para garantir os níveis de serviços e a qualidade do atendimento prestado; Coordenar
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Deverá assegurar a excelência no atendimento, otimizando recursos para alcançar a satisfação tanto do performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores conforme as diretrizes de recursos humanos, para manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
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Coordenador Médico Rt - Região Norte (Processo Seletivo Misto)
Associação Saúde da FamíliaSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Para compor o quadro da Coordenação Regional Norte da Associação Saúde da Família – ASF, parceira Participar de processos seletivos de médicos para atuarem nas ESF;• Participar de reuniões de equipe da coordenação número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos ...
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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Descrição: O Especialista Sênior de Benefícios será responsável pela gestão e coordenação dos processos eficaz com as partes envolvidas.Requisitos obrigatórios:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Experiência comprovada na gestão de benefícios trabalhistas e previdenciárias, especialmen...
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UTI Adulto e liderança de equipes.Atividades:Realizar a previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais, humanos, fluxo e a gerência do cuidado, passando pela delegação das atividades, supervisão Planejar, organizar, coordenar técnica e que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; Coordenar
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supervisionar a conferência realizada pelo técnico de enfermagem;· Realizar planejamento, organização, coordenação conservação dos equipamentos e materiais nas dependências das unidades;· Supervisionar e gerenciar os recursos humanos, físicos e materiais da unidade;· Realizar escalas de folga, férias e de atividades diárias;
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supervisionar a conferência realizada pelo técnico de enfermagem;· Realizar planejamento, organização, coordenação conservação dos equipamentos e materiais nas dependências das unidades;· Supervisionar e gerenciar os recursos humanos, físicos e materiais da unidade;· Realizar escalas de folga, férias e de atividades diárias;
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rede de cuidados e inclusão social, articulando outros equipamentos de saúde, de outras secretarias e recursos quando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos
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que necessário;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão
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que necessário;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão