186 vagas de emprego para

Descrição: Responsabilidades:Cálculo de folha de pagamento;Apontamento de cartão de ponto;Cálculo de rescisão;Análise de vencimento de contratos de temporários;Realizar inclusões e exclusões dos benefícios nas plataformas;Conferir NF de dos fornecedores de benefícios (Convênio Médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Refeição, Alimentação) e medicina (admissional, periódico e demissional)...

Descrição: Responsabilidades:Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia, desde o alinhamento do perfil até a contratação final;Oferecer suporte ativo às nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão, promovendo um ambiente cada vez mais diverso e acolhedor;Monitorar e gerenciar o pipeline de candidatos para garantir uma experiência fluida e assertiva em to...

Descrição: Atividades a desempenhar:Criar e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados;Analisar o mercado de trabalho e as tendências de recrutamento para ajustar as estratégias conforme necessário;Conduzir o processo de seleção desde a criação da descrição do trabalho até a contratação.Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, aplicando métodos ...

Descrição: Criar, aprimorar e implementar políticas e procedimentos de RH eficazes, alinhados à estratégia organizacional, visando promover uma cultura corporativa sólida e de alto desempenho.Atualizar as políticas de cargos e salários para garantir competitividade no mercado, com o intuito de atrair, reter e motivar talentos essenciais para o crescimento da empresa.Refinar os programas de recr...

Descrição: Estamos com oportunidade na área de Controladoria Trabalhista (Departamento Pessoal):Necessário:Conhecimento em cálculo em Folha de PagamentoPrincipais atribuições:Conferir admissões no sistema, realizar cadastro de PIS junto a Caixa Econômica Federal;Arquivo físico e digital;Preparação da documentação para homologação (organizar), agendamento e homologação junto ao Sindicato;Disponi...

Descrição: Plano de atividades- ATENDER AS DÚVIDAS DOS COLABORADORES EM TODOS OS PROCESSOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL- RETORNAR A LIGAÇÃO AO COLABORADOR QUANDO HOUVER QUEDA DE LIGAÇÃO OU A DEMANDA NÃO FOR RESPONDIDA DE IMEDIATO.- TABULAR AS LIGAÇÕES ATENDIDAS.- OUTRAS ATIVIDADES PERTINENTES AO CARGO.Idiomas:Português - Nível FluenteOutros requisitos: Fácil aprendizagem Boa comunicação verbalProati...

Descrição: Requisitos:- Superior completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista e atendimento ao colaborador;Atividades:- Verificar divergências e fechar o ponto mensalmente;- Receber e conferir documentos de admissão;- Conferir e orientar o tratamento de ponto fei...

Descrição: Analista de Benefícios (Alocado no Cliente | ITU - SALTO)Você é uma pessoa dinâmica, organizada e com excelente habilidade de comunicação? Se gosta de um ambiente que exige agilidade e de estar em contato direto com o cliente e suas operações, essa vaga é ideal para você!Sobre a XIPPNa XIPP, desenvolvemos soluções inovadoras para a gestão de benefícios de saúde corporativa. Nosso foc...

Descrição: Atendimento a empresas parceiras;Orientar as empresas sobre serviços e procedimentos.Elaborar e emitir Termos de Compromisso de Estagio, Termos Aditivos e outros documentos pertinentes ao programa de estágio;Fazer o atendimento ao estudante para cadastramento e divulgação de oportunidades de estágio;Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de R...

Descrição: Estamos contratando um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional SR para se juntar à nossa equipe.Requisitos da Posição:Ensino superior completo;Sólida experiência atuando na área de Desenvolvimento Organizacional, com foco em Treinamento e Gestão de Desempenho;Experiência com gestão de plataforma LXP (Learning Experience Platform) ou LMS (Learning Management System);Inglês avanç...

Descrição: *ESTA VAGA ESTÁ LOCALIZADA EM MAIRIPORÃ-SP*Horário: 30 horas semanais - 6 horas diáriasRequisitos IndispensáveisNecessário ensino superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Conhecimento do Pacote OfficeAtribuições do Cargo- Apoio em reuniões semanais assegurando que papéis e responsabilidades definidos estejam sendo cumpridos e alinhamen...

Descrição: Desenvolver trabalhos específicos de programação análise e controle do orçamento de pessoas de toda a empresa (a nível Brasil), considerando 2.000 posições atualmente na Cia, envolvendo movimentações e operações de Controle de Head Count, abrangendo organização e levantamento de dados, compilações e consolidações de resultados, avaliações comparativas, montagens e conferências de rel...

Descrição: FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS! O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado. Responsabilidades e atribuições: - Alinhamento com gestores;- Triagem de cu...

Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha de pagamento;. Gerar declarações anuais RAIS...

Descrição: Responsável por prospectar contas estratégicas atuando com foco relacional de longo prazo junto às empresas que não estão em momento de compra. Seu objetivo é atuar por abordagens mais humanas, consultivas e personalizadas, que permitam construir autoridade e gerar confiança.Realizar um diagnóstico profundo sobre o potencial das contas, tomadores e influenciadores envolvidos no proce...

Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar em áreas específicas ou, atividades correlatas de desenvolvimento humano para assegurar o cumprimento dos processo de Recrutamento e Seleção, Responsabilidade Social, Treinamento de Integração para novos colaboradores, Indicadores e comunicação interna, mediante análise, cumprimento de procedimentos, suporte e controle na realização das atividades...

Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);. Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer d...

Descrição: Auxiliar a preparação das Folhas de Pagamento (Mensal, Férias, PLR, Bônus e Rescisão) e o pagamento dentro dos prazos, por meio da utilização do Sistema SAP, para garantir os critérios legais, CCT e diretrizes da empresa.Auxiliar o ajuste e marcações de ponto, conferindo as inconsistências, apoiar os supervisores, enviar relatório de acesso (Ronda), garantir o funcionamento dos relóg...

Descrição: O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior é responsável por conduzir e gerenciar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa. Atuando de forma estratégica, este profissional tem o objetivo de identificar, atrair e selecionar os melhores talentos que atendam às necessidades da organização, garantindo a aderência à cultura da empresa e contribuin...

Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, conhecimento em administração de pessoal e legislação trabalhista além d...