12 vagas de emprego para
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Descrição: Pré-requisitos: Formação e especialização concluída em Medicina do Trabalho; Sistema Soc; Atividades: Exames Médicos Ocupacionais: realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de risco ocupacional e demissionais para avaliar a saúde dos funcionários e detectar possíveis doenças ocupacionais relacionadas às atividades do trabalhador. • Acompanhamento e ...
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Descrição: Supervisor de Remuneração e BenefíciosÁ área de remuneração e benefícios é responsável por definir e gerir a remuneração total dos colaboradores, incluindo salários e benefícios, e tem como principal missão garantir o equilíbrio interno e a competitivade externa a fim de atrair, reter e reconhecer talentos na organização.Principais atividades:Desenvolver e implementar políticas de re...
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Descrição: Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação. COORDENADOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃOEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educaçã...
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Descrição: Atuar como elo estratégico entre a liderança e os integrantes, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos da Organização. As responsabilidades incluem gerenciamento de desempenho, acompanhamento de processos seletivos e Headcount, resolução de conflitos e desenvolvimento organizacional. Colabora ativamente com os gestores para promover uma cultura colaborativa. Analisar dad...
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Descrição: Vaga para empresa de consultoria em DP que atende diversos clientes: Atividades:Apoio técnico a equipe que atualmente são de 04 profissionais;Validação das atividades executadas pelos profissionais do departamento pessoal;Admissões, rescisões, beneficios, férias, ponto e outros do Grupo IntegrisExecução de rotinas dos clientes, sendo: admissões, rescisões, férias, folha de pagamento,...
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Descrição: • Coordenar a equipe de treinamento, delegando tarefas e acompanhando o desempenho;• Identificar as necessidades de treinamento das frentes de vendas, alinhando-as aos objetivos estratégicos de vendas da companhia;• Desenvolver programas de treinamento personalizados, utilizando diversas metodologias (presenciais, online, etc.);• Elaborar materiais didáticos e apresentações, garantin...
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Descrição: A MAGNA EXECUTIVE SEARCH, em parceira com empresa multinacional situada em Maringá/ PR, seleciona:COORDENADOR(A) DE CULTURA E TALENTO*Posição 100% presencialRequisitos:• Formação em Administração, Psicologia e áreas afins, Pós-graduação e especialização na área será um diferencial;• Idiomas: Inglês fluente mandatório. Espanhol será considerado um diferencial;• Experiência em posições...
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Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, conhecimento em administração de pessoal e legislação trabalhista além d...
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Descrição: Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Coordenação Diversidade e Inclusão, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que t...
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Descrição: O que o profissional irá realizar:Liderança de um time de 4 profissionais de Treinamento e Desenvolvimento;Elaboração, delegação, acompanhamento e controle de iniciativas educacionais/treinamento, presenciais e à distância;Diagnóstico de necessidades junto às diversas áreas da empresa, envolvendo deslocamento até filiais, inclusive;Gestão de pesquisas diversas junto aos colaboradores...
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Descrição: Atividades Desenvolvidas. Coordenar todas os subsistemas de RH da empresa e equipe de colaboradores envolvida;. Responsável pela condução do Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores e da Avaliação de Desempenho; processo de onboarding; treinamentos de integração; administração da matriz de treinamentos.. Condução do programa de cargos e salários;. Recrutamento e Seleção ...
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Descrição: Empresa no segmento de Varejo busca profissional com vivência em gestão de pessoas e processos.Se você tem conhecimentos na rotina de DP e gosta dos desafios diários que a área propõe, se candidate em nossa oportunidade!Atividades:O coordenador de departamento pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo que as políticas e prát...