Descrição: Responsabilidades:Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia, desde o alinhamento do perfil até a contratação final;Oferecer suporte ativo às nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão, promovendo um ambiente cada vez mais diverso e acolhedor;Monitorar e gerenciar o pipeline de candidatos para garantir uma experiência fluida e assertiva em to...
Descrição: Responsabilidades:Atendimento a clientes;Envio de propostas e visitas comerciais;Atender as solicitações dos clientes ativos referente a assuntos relacionados ao setor comercial;Alimentar dados no CRM, obedecendo aos processos internos e administração de vendas;Atuar no backoffice na área comercial, dando suporte aos líderes;Locais de atuação: Alphaville e região;Joinville e região;M...
Descrição: Responsabilidades:Cálculo de folha de pagamento;Apontamento de cartão de ponto;Cálculo de rescisão;Análise de vencimento de contratos de temporários;Realizar inclusões e exclusões dos benefícios nas plataformas;Conferir NF de dos fornecedores de benefícios (Convênio Médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Refeição, Alimentação) e medicina (admissional, periódico e demissional)...
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos importante empresa nacional.Principais Responsabilidades:Atuar como consultor est...
Descrição: A Veolia Water Technologies & Solutions está atualmente à procura de Jovens Aprendizes para desenvolver o início da carreira profissional de novos talentos.São oportunidades para atuar na zona oeste de São Paulo, no bairro da Vila Leopoldina, próximo à estação e Parque Vila Lobos.Áreas de atuação:Compras; Engenharia;Finanças;Jurídico;Supply Chain;Recursos Humanos; TI,Química.Venha fa...
Descrição: Principais responsabilidades:- Suporte em processos financeiros, relatórios de despesas e outras transações financeiras.- Auxiliar no monitoramento de contas a receber e no acompanhamento de pagamentos pendentes.- Fornecer suporte administrativo geral às equipes de finanças e administração.- Auxiliar na organização e manutenção de registros e documentação financeira.- Lidar com taref...
Descrição: Estamos com oportunidade na área de Controladoria Trabalhista (Departamento Pessoal):Necessário:Conhecimento em cálculo em Folha de PagamentoPrincipais atribuições:Conferir admissões no sistema, realizar cadastro de PIS junto a Caixa Econômica Federal;Arquivo físico e digital;Preparação da documentação para homologação (organizar), agendamento e homologação junto ao Sindicato;Disponi...
Descrição: Será responsável pelo desenvolvimento avançado, otimização e estratégia das soluções SAP para a área de Recursos Humanos. Atuará como líder técnico, supervisionando projetos complexos e fornecendo orientação técnica para a equipe. Garantirá que as soluções SAP RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e maximizará a eficiência dos processos de RH.Responsabilidades...
Descrição: Auxiliar em todas as rotinas de departamento pessoal (férias, admissão, ponto, rescisão, afastamentos etc.)Requisitos:Ensino Médio Completo;Desejável cursando ensino superior;Experiência com rotinas de departamento pessoal (férias, admissão, ponto, rescisão, afastamentos etc.);Disponibilidade para atuar em Aparecida de Goiânia.Outros requisitos:
Descrição: Responsabilidades e atribuições: Realizar atendimentos aos clientes;Verificar a conformidade dos processos de atendimento conforme as diretrizes e padrões estabelecidos;Auxiliar na identificação de melhorias com base nos registros de atendimentos;Acompanhar métricas e elaborar relatórios e apresentações;Suporte em cotações de seguros;Controle e resolução de pendências de propostas/ap...
Descrição: Principais atribuições:· Acompanhar atualizações nas convenções e acordos coletivos e na legislação que impactem no controle de frequência das empresas;· Analisar e dar encaminhamento à consultoria para solicitações de parametrização no ponto, tais como: criar novos horários, alterar regras de geração de horas extras e etc;· Atender chamados de erros ou dúvidas de f...
Descrição: Efetuar o registro de novos colaboradores, através da inclusão no sistema, atualização da C.T.P.S, emissão da ficha de registro e contrato de trabalho - books;❖ Controlar e garantir os prazos e vencimentos dos contratos de trabalho em período de experiência, através de cronogramas, planilhas e sistema utilizado;❖ Atender a candidatos, recebendo e conferindo documentos admissionais;❖ ...
Descrição: Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;Apoio ao time de diversidade e inclusão;Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas co...
Descrição: Já somos um dos Melhores Lugares para Trabalhar, colecionando conquistas do Great Place to Work, e, agora, sabemos também o que faz e fará nosso time ser dos sonhos, por isso buscamos um profissional que:• Demonstra Espírito Empreendedor e paixão pelo que faz;• Acredita na ambição da Ticket e tem forte orientação à satisfação dos clientes, usuários e estabelecimentos, paixão pelos cl...
Descrição: Empresa de Serviços busca profissional que tenha Entusiasmo em aprender e ensinar, seja criativo, comunicativo e organizado e saiba lidar com diferentes pessoas de maneira cordial.Este profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento, avaliação de desempenho de pessoal, recrutamento e seleção.Treinamento: Integração e...
Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Comunicação, Jornalismo, Publicidade ou Marketing.- Experiência com redação e criação de conteúdo para diferentes mídias.- Experiência desejável em comunicação interna corporativa.- Domínio do Office 365 (Word, Power Point, Excel, Outlook, Sharepoint).- Conhecimento desejável em ferramentas de gestão de tarefas e projetos (ex. Trello).- Conhecimento...
Descrição: Vaga: Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe dinâmica e em constante crescimento. Responsabilidades:Gestão da equipe de RH, Administração de Pessoal e Segurança do Trabalho;Gestão dos Indicadores;Identificar oportunidades de melhorias de processos;Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de RH para desenvolver...
Descrição: #VempraFDCA FDC é uma organização comprometida com a transformação da sociedade por meio da educação e reconhecida como uma das melhores escolas de negócios do mundo. Para nós, a educação é uma jornada de desenvolvimento, com foco em uma narrativa mais inclusiva e sustentável. Um caminho para a transformação dos indivíduos, das equipes, das organizações e da Sociedade. Valorizamos a ...
Descrição: Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos e administrativos;Alinhamento das vagas com o cliente;Divulgar a vaga, Realizar a seleção do profissional;Elaboração de parecer;Direcionamento dos candidatos(as) para admissão.Conferencia de documentação de contrataçãoOutros requisitos: Curso completo ou cursando Psicologia ou áreas afinsVivencia com...
Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar compromisso em obter os melhores resultados, além de gostar do que faz e não medir esforços para exercer suas atividades com segurança.Se você busca um ambiente dinâmico, onde a criatividade e a inovação fazem p...
Descrição: Estamos contratando um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional SR para se juntar à nossa equipe.Requisitos da Posição:Ensino superior completo;Sólida experiência atuando na área de Desenvolvimento Organizacional, com foco em Treinamento e Gestão de Desempenho;Experiência com gestão de plataforma LXP (Learning Experience Platform) ou LMS (Learning Management System);Inglês avanç...
Descrição: Desenvolver trabalhos específicos de programação análise e controle do orçamento de pessoas de toda a empresa (a nível Brasil), considerando 2.000 posições atualmente na Cia, envolvendo movimentações e operações de Controle de Head Count, abrangendo organização e levantamento de dados, compilações e consolidações de resultados, avaliações comparativas, montagens e conferências de rel...
Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha de pagamento;. Gerar declarações anuais RAIS...
Descrição: Estamos em busca de um Consultor (a) de Relacionamento e Implantação para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa comunicativa, proativa e gosta de lidar com clientes, essa vaga pode ser para você!Responsabilidades:Responsável pelo processo de recebimento dos processos de implantação;Fará alinhamento com cliente e corretora para tratativas de implantação;Realização de Palestra...
Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatas;- Desejável: Pós-Graduação ou MBA;- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.- Conhecimento do Pacote Office.- Experiência em gestão de equipes;- Habilidades comportamentais: liderança, orientação para o cliente, cooperação, adaptação a mudanças, otimização de resultados, iniciativa, planejamento, o...
Descrição: Requisitos:- Superior completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista e atendimento ao colaborador;Atividades:- Verificar divergências e fechar o ponto mensalmente;- Receber e conferir documentos de admissão;- Conferir e orientar o tratamento de ponto fei...
Descrição: Responsável por prospectar contas estratégicas atuando com foco relacional de longo prazo junto às empresas que não estão em momento de compra. Seu objetivo é atuar por abordagens mais humanas, consultivas e personalizadas, que permitam construir autoridade e gerar confiança.Realizar um diagnóstico profundo sobre o potencial das contas, tomadores e influenciadores envolvidos no proce...
Descrição: O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Assistente Administrativo (m/f) para integrar a sua equipe.AtividadesExecutar atividades relacionados à Área Administrativa, atendendo fornecedores e clientes;Fornecer e receber informações sobre produtos, serviços e mão de obra;Analisar e processar documentos, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos;Preparar relatório...
Descrição: Analista de Benefícios (Alocado no Cliente | ITU - SALTO)Você é uma pessoa dinâmica, organizada e com excelente habilidade de comunicação? Se gosta de um ambiente que exige agilidade e de estar em contato direto com o cliente e suas operações, essa vaga é ideal para você!Sobre a XIPPNa XIPP, desenvolvemos soluções inovadoras para a gestão de benefícios de saúde corporativa. Nosso foc...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos com habilidades em comunicação e treinamento. Este profissional será responsável por apoiar o desenvolvimento das equipes, garantindo a comunicação interna clara e eficaz, além de colaborar na organização de treinamentos corporativos.• Planejar e executar estratégias de comunicação interna, incluindo elaboração de e-mails, info...
Descrição: O Grupo Orizon busca profissional para atuar no cargo de Analista de Desenvolvimento Organizacional SR para atuar com o planejamento das ações de D&I, dos programas de capacitação, dos treinamentos de lideranças e equipes e da construção e manutenção dos indicadores de D&I.Entre as responsabilidades, estão:Criação de conteúdo, execução e acompanhamento de temas relacionados a Diversi...
Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);. Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer d...
Descrição: O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior é responsável por conduzir e gerenciar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa. Atuando de forma estratégica, este profissional tem o objetivo de identificar, atrair e selecionar os melhores talentos que atendam às necessidades da organização, garantindo a aderência à cultura da empresa e contribuin...
Descrição: Visão Geral do Cargo: O Analista de RH SR - Cultura e Desenvolvimento será responsável por implementar e sustentar iniciativas que promovam a cultura organizacional e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Este papel é essencial para fortalecer a identidade corporativa e alinhar as práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa.Responsabilidades Principais:Desenvolver...
Descrição: Descrição da vaga:- Realizar a inscrição de colaboradores em treinamentos diversos.- Lançar os treinamentos realizados no sistema.- Apoiar na gestão dos processos relacionados à Universidade Corporativa.- Apoiar na organização dos recursos instrucionais para os eventos e treinamentos - infraestrutura e faturamento.- Apoiar no controle dos processos relacionados aos programas de saúde...
Descrição: Atua nos processos de Administração de pessoal, tais como : férias, afastamentos, demissões, contratações, empréstimos consignados, ponto eletrônico, entre outros. Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência de folha de pagamento. Elaborar relatórios / Indicadores de performance. Atuar como Preposto em audiências trabalhista...
Descrição: Recrutamento e Seleção: Gerenciar processos seletivos de alto volume, bem como para posições mais estratégicas e de alta complexidade. Garantir a eficácia de todos os processos, mesmo com grandes quantidades de candidatos e requisitos desafiadores.Atração de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias eficazes de atração de talentos, utilizando plataformas de recrutamento, redes ...
Descrição: Atuar em projetos de desenvolvimento, iniciativas e programas de acordo com as necessidades do negócio; Desenhar, propor trilhas de aprendizagem; Conduzir e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento para o time de tecnologia; Realizar o mapeamento levantamento de necessidades de treinamento; Acompanhar e mensurar o resultado das trilhas e treinamentos; Elaborar apresentaç...
Descrição: Responsável pela administração e gestão de benefícios de forma geral;Administrar programas de benefícios de acordo com melhores práticas de mercado e interesses corporativos;Responsável pela gestão de saúde ocupacional;Realizar a preparação e apresentação de relatórios gerenciais e apoiar atualizações na estrutura salarial;Realizar a gestão de fornecedores de benefícios, parceiros pr...
Descrição: Sobre a empresaConheça mais sobre a Central da Visão: https://centraldavisao.com.br/quem-somos/ Entenda o modelo de negócios da CdV: https://www.youtube.com/watch?v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos de recrutamento e seleção.Administrar benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e plano de sa...