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Faixa salarial a combinar -
Belo Horizonte -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Previdência privada
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Será responsável pelo desenvolvimento avançado, otimização e estratégia das soluções SAP para a área de Recursos Humanos. Atuará como líder técnico, supervisionando projetos complexos e fornecendo orientação técnica para a equipe. Garantirá que as soluções SAP RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e maximizará a eficiência dos processos de RH.
Responsabilidades Principais:
1. Desenvolvimento Avançado e Estratégico: Criar e otimizar soluções SAP RH avançadas que atendam às necessidades estratégicas da empresa.
Desenvolver e ajustar soluções complexas nos módulos SAP RH, como PA, OM e PY. Definir estratégias e arquiteturas técnicas para atender aos objetivos de negócios.
2.Liderança e Mentoria Técnica: Orientar e desenvolver a equipe técnica de SAP RH. Fornecer mentoria e treinamento para Analistas SAP RH Júnior e Pleno. Liderar revisões de código e promover melhores práticas de desenvolvimento e configuração.
3. Gestão de Projetos Complexos: Gerenciar projetos estratégicos e complexos relacionados a SAP RH. Supervisionar a execução de projetos, coordenar com stakeholders e garantir a entrega bem-sucedida dentro dos prazos e orçamentos. Monitorar o progresso e fazer ajustes conforme necessário.
4. Otimização e Performance: Maximizar a eficiência e a performance das soluções SAP RH. Realizar análises avançadas de performance, implementar melhorias e ajustar processos para otimizar a eficácia dos módulos SAP RH.
5. Documentação e Procedimentos: Garantir documentação técnica precisa e atualizada. Criar e manter documentação detalhada sobre configurações e processos SAP RH. Assegurar que a documentação esteja alinhada com as melhores práticas e requisitos regulamentares.
Requisitos:
Formação Superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Certificações avançadas em SAP RH são desejáveis.
Necessário experiência avançada em desenvolvimento e configuração dos módulos SAP RH (PA, OM, PY). Expertise em liderança técnica, gestão de projetos e otimização de processos.
Domínio das práticas de Recursos Humanos e integrações complexas no SAP.
Dados da vaga:
Local: Vaga aberta para Ipatinga, Belo Horizonte e Itabira em Minas Gerais ou Santos, São Paulo e Cubatão/SP.
Horário: 08h00 às 17h00
Modelo de trabalho: Híbrido.
Empresa
A Fundação São Francisco Xavier é uma entidade filantrópica que atua desde 1969 e conta com cerca de 6.000 colaboradores.
Atualmente, administra duas unidades hospitalares, sendo o Hospital Márcio Cunha com cerca de 70% dos atendimentos pelo SUS, em Ipatinga, e o Hospital Municipal Carlos Chagas com 100% dos atendimentos pelo SUS, em Itabira (MG).
As unidades hospitalares têm uma gestão marcada pela responsabilidade, pela oferta de atendimentos de excelência e pelas melhores práticas de segurança.
Além das unidades hospitalares, a Fundação é responsável por administrar a operadora de Planos de Saúde Usisaúde, que possui mais de 200 mil vidas, o Centro de Odontologia Integrada, que mantém os melhores indicadores de saúde bucal já divulgados no Brasil, e o Serviço de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente – Vita, que soma mais de 160 mil vidas sob sua gestão.
Na área educacional, o Colégio São Francisco Xavier, unidade precursora localizada em Ipatinga, é referência em Educação na região, com cerca de 3 mil alunos, da educação infantil à formação técnica.