92 vagas de emprego para

Descrição: Atividades a desempenhar:Criar e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados;Analisar o mercado de trabalho e as tendências de recrutamento para ajustar as estratégias conforme necessário;Conduzir o processo de seleção desde a criação da descrição do trabalho até a contratação.Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, aplicando métodos ...

Descrição: Responsabilidades:Atendimento a clientes;Envio de propostas e visitas comerciais;Atender as solicitações dos clientes ativos referente a assuntos relacionados ao setor comercial;Alimentar dados no CRM, obedecendo aos processos internos e administração de vendas;Atuar no backoffice na área comercial, dando suporte aos líderes;Locais de atuação: Alphaville e região;Joinville e região;M...

Descrição: Responsabilidades e atribuições: Realizar atendimentos aos clientes;Verificar a conformidade dos processos de atendimento conforme as diretrizes e padrões estabelecidos;Auxiliar na identificação de melhorias com base nos registros de atendimentos;Acompanhar métricas e elaborar relatórios e apresentações;Suporte em cotações de seguros;Controle e resolução de pendências de propostas/ap...

Descrição: Organização e controle de documentos e arquivos administrativos;Apoio nas rotinas diárias do setor administrativo, garantindo o bom andamento dos processos;Auxílio em tarefas gerais de apoio administrativo, como registros e atualizações de dados;Suporte na elaboração e organização de relatórios e planilhas;Apoio nas demandas operacionais e na comunicação interna da empresa.Outros req...

Descrição: Buscamos uma pessoa Analista de Gente e Gestão Pleno para se juntar à nossa equipe.A pessoa candidata deve ter experiência em recrutamento e seleção bem como conhecimento em programas de desenvolvimento humano e ciclo de gente.Conheça as principais responsabilidades dessa função:• Atuar como parceiro do negócio em estratégias e iniciativas de recursos humanos;• Realizar processos sel...

Descrição: Vaga: Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe dinâmica e em constante crescimento. Responsabilidades:Gestão da equipe de RH, Administração de Pessoal e Segurança do Trabalho;Gestão dos Indicadores;Identificar oportunidades de melhorias de processos;Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de RH para desenvolver...

Descrição: Estamos contratando um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional SR para se juntar à nossa equipe.Requisitos da Posição:Ensino superior completo;Sólida experiência atuando na área de Desenvolvimento Organizacional, com foco em Treinamento e Gestão de Desempenho;Experiência com gestão de plataforma LXP (Learning Experience Platform) ou LMS (Learning Management System);Inglês avanç...

Descrição: Executar processos de hunting de profissionais qualificados para as posições em aberto na organização, atraindo os melhores talentos para a empresa;Desenvolver e implementar melhorias na estratégia de recrutamento e marca empregadora para atrair candidatos qualificados;Monitorar métricas de recrutamento, como tempo de contratação, efetividade das contratações e satisfação dos candida...

Descrição: Analista de Benefícios (Alocado no Cliente | ITU - SALTO)Você é uma pessoa dinâmica, organizada e com excelente habilidade de comunicação? Se gosta de um ambiente que exige agilidade e de estar em contato direto com o cliente e suas operações, essa vaga é ideal para você!Sobre a XIPPNa XIPP, desenvolvemos soluções inovadoras para a gestão de benefícios de saúde corporativa. Nosso foc...

Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);. Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer d...

Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar em áreas específicas ou, atividades correlatas de desenvolvimento humano para assegurar o cumprimento dos processo de Recrutamento e Seleção, Responsabilidade Social, Treinamento de Integração para novos colaboradores, Indicadores e comunicação interna, mediante análise, cumprimento de procedimentos, suporte e controle na realização das atividades...

Descrição: Visão Geral do Cargo: O Analista de RH SR - Cultura e Desenvolvimento será responsável por implementar e sustentar iniciativas que promovam a cultura organizacional e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Este papel é essencial para fortalecer a identidade corporativa e alinhar as práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa.Responsabilidades Principais:Desenvolver...

Descrição: Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa.Realizar inclusões iniciais nos processos de admissão, demissão, férias, recolhem os documentos para os demais processos e encaminham para o corporativo.Acompanhar e controlar a administração ...

Descrição: Realizar a curadoria e atualização dos conteúdos na plataforma de educação corporativa (LMS)Sanar dúvidas dos colaboradores referentes a plataforma de educação através de e-mail ou via teams;Criação de material para apresentação;Elaboração e controle de relatórios;Realizar o processo de mensuração e acompanhamento dos indicadores da área;Realizar o acompanhamento dos indicadores de t...

Descrição: Vaga de Aprendiz - Folha de Pagamento | RH Estamos em busca de um(a) Aprendiz de Folha de Pagamento para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, detalhista e está em busca de uma oportunidade de aprendizado na área de Recursos Humanos, essa vaga é para você! Responsabilidades:- Arquivar documentos e prontuários ativos e inativos;- Apoiar nos processos de Admissão e...

Descrição: Responsabilidade:• Atuar com as rotinas do Recrutamento e Seleção;• Realizar o alinhamento junto à área requisitante os perfis das vagas em aberto;• Elaborar e realizar a divulgação das oportunidades;• Identificar e atrair (Hunting) novos talentos para as áreas de Loja, etc.• Realizar processos seletivos externos ou internos;• Acompanhar e analisar os principais indicadores da área;•...

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Pessoal Pleno para se juntar à nossa equipe. Se você possui experiência na área de Recursos Humanos, conhecimento em processos de demissão, folha de pagamento e encargos, esta pode ser a oportunidade ideal para você.Responsabilidades:- Realizar processos de rescisões e encargos;- Apoio para Folha de pagamento;-Gestão e controle de pagamentos aos for...

Descrição: Resumo da Posição:Responsável por realizar o processo seletivo, desde a triagem de currículos até a contratação final, garantindo a eficiência e qualidade no preenchimento das posições.Será necessário lidar com múltiplas demandas ao mesmo tempo, sempre mantendo um bom relacionamento com os candidatos e gestores.Vaga com atuação 100% presencial.De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h....

Descrição: · Desenvolver conteúdos com criação e revisão de materiais didáticos, incluindo cursos online, apresentações, manuais e outros recursos educacionais;· Planejar e gerenciar projetos de design instrucional, garantindo que os objetivos de aprendizagem sejam alcançados dentro dos prazos estabelecidos;· Atuar em estreita colaboração com os colaboradores da Universidade Corporativa e áreas...