16 vagas de emprego para
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Descrição: Responsabilidades:Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia, desde o alinhamento do perfil até a contratação final;Oferecer suporte ativo às nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão, promovendo um ambiente cada vez mais diverso e acolhedor;Monitorar e gerenciar o pipeline de candidatos para garantir uma experiência fluida e assertiva em to...
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Descrição: Empresa de Serviços busca profissional que tenha Entusiasmo em aprender e ensinar, seja criativo, comunicativo e organizado e saiba lidar com diferentes pessoas de maneira cordial.Este profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento, avaliação de desempenho de pessoal, recrutamento e seleção.Treinamento: Integração e...
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Descrição: Buscamos uma pessoa Analista de Gente e Gestão Pleno para se juntar à nossa equipe.A pessoa candidata deve ter experiência em recrutamento e seleção bem como conhecimento em programas de desenvolvimento humano e ciclo de gente.Conheça as principais responsabilidades dessa função:• Atuar como parceiro do negócio em estratégias e iniciativas de recursos humanos;• Realizar processos sel...
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Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar compromisso em obter os melhores resultados, além de gostar do que faz e não medir esforços para exercer suas atividades com segurança.Se você busca um ambiente dinâmico, onde a criatividade e a inovação fazem p...
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Descrição: Responsável por prospectar contas estratégicas atuando com foco relacional de longo prazo junto às empresas que não estão em momento de compra. Seu objetivo é atuar por abordagens mais humanas, consultivas e personalizadas, que permitam construir autoridade e gerar confiança.Realizar um diagnóstico profundo sobre o potencial das contas, tomadores e influenciadores envolvidos no proce...
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Descrição: Vaga para Professor(a) Auxiliar - PsicologiaEstamos em busca de um(a) Professor(a) Auxiliar para se juntar à nossa equipe de Psicologia. O candidato ideal deve ter experiência em ensino e pesquisa na área de Psicologia.Requisitos:Graduação em Psicologia; Mestrado ou Doutorado em Psicologia ou área relacionada;Experiência em ensino e pesquisa;Desejável Disponibilidade para viagens par...
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Descrição: Responsabilidade:• Atuar com as rotinas do Recrutamento e Seleção;• Realizar o alinhamento junto à área requisitante os perfis das vagas em aberto;• Elaborar e realizar a divulgação das oportunidades;• Identificar e atrair (Hunting) novos talentos para as áreas de Loja, etc.• Realizar processos seletivos externos ou internos;• Acompanhar e analisar os principais indicadores da área;•...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:- Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa;- Realizar entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos;- Realizar a gestão de vagas em aberto;- Realizar a gestão de indicadores de ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Pós-Graduação;-Pacote Office: Intermediario;- Experiência: Experiência prévia em admissão ou departamento pessoal, preferencialmente em cargos de liderança.Atividades:- Liderar e treinar a equipe de admissão, garantindo que todos estejam alinhados com...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Pós-Graduação;-Pacote Office: Intermediário;- Experiência: Experiência prévia em admissão ou departamento pessoal, preferencialmente em cargos de liderança.Atividades:- Liderar e treinar a equipe de admissão, garantindo que todos estejam alinhados com...
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Descrição: Atribuições:Levantar e analisar as demandas de treinamentos junto as áreas de negócio, desenvolver projetos de capacitação profissional alinhados às necessidades dos negócios, aplicar os treinamentos utilizando os recursos disponíveis e acompanhar os resultados atingidos;Dar suporte às informações referentes aos programas de Educação Corporativa bem como indicadores;Realizar a gestão...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Conduzir os processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias, benefícios, homologação, folha de pagamento etc);Supervisionar o controle de banco de horas para garantir eficiência e conformidade;Desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing;Conduzir processos de recrutamento e...
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia com recrutamento e seleção (desejável em alta demanda e múltiplos perfis);- Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn e vagas.com);- Boa comunicação, organização e habilidade de negociação;- Pacote Office intermediário.Atividades:- Realizar alinhamento de p...
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Descrição: Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. Outros requisitos: Conhecimento de pacote Office, Técnicas de Entrevistas, Experiência em contratação de PCD´s.
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Descrição: Realizar levantamentos e análises para identificar as lacunas de conhecimento e habilidades da equipe de vendas, alinhando-as às estratégias de negócio da empresa através de acompanhamento de campo mensal e reuniões com a força de vendas;Elaborar e implementar programas de treinamento personalizados, utilizando diversas metodologias e ferramentas;Desenvolver materiais de treinamento ...
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Descrição: PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES• Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, prestando apoio nas tomadas de decisão; • Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes; • Apoiar a área cliente na busca de treinamentos pertinentes;...