11 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. Comprometido em refletir o presente e construir o futuro. E essa pode ser a sua chance de fazer parte desse, que é o maior grupo de comunicação da América Latina!Suas funções junto ao time de Treinamento e Desenvolvimento serão:• Planejar, coordenar e implementar as trilhas de Desenvolvimento dos Programas ...
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Descrição: A J&T Express, multinacional chinesa líder no setor de logística e transporte de e-commerce, está em busca de um Analista de Compras Sênior para integrar sua equipe. Este profissional será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas às compras de materiais e serviços, garantindo a otimização de processos, o controle orçamentário e a conformidade com os requisitos de qu...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições:• Conduzir processos seletivos para posições estratégicas, incluindo liderança e áreas assistenciais e corporativas.• Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos qualificados, com ênfase no setor hospitalar.• Realizar entrevistas comportamentais e por competência, garantindo assertividade nas contratações.• Elaborar pareceres de entr...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições:• Responder ao questionário de viabilidade de estudos clínicos custeados pelo FINEP e organizar as visitas de seleção e iniciação do centro, por meio de comunicação com a equipe e a organização dos recursos necessários;• Liderar de forma técnica a equipe multidisciplinar e os monitores de pesquisa na execução dos estudos clínicos financiados pelo FINEP...
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Descrição: Advogado(a) ImobiliárioO que oferecemos:Contratação: PJ;Valor: em aberto;Jornada: 6x1 com folgas;VR: R$ 34,00 dia;Café da manhã no local.Responsabilidades e atribuiçõesNotificações, intimações e citações;Demandas internas;Elaboração de contrato dos produtos;Elaboração de Distratos;Atendimento ao incorporador com foco no cliente;Liberação de comissão;Movimentação diária e mensal de ve...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Descrição: Fundado em 2010 no Rio de Janeiro, o Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino (IDOR) é uma organização sem fins lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana. Para isso, combina pesquisa de ponta, capacitação profissional, desenvolvimento tecnológico e inovação na área da saúde. Sua principal mantenedora é a Rede D’Or São L...
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Descrição: Contribuir com o processo de elaboração do Plano Anual de Auditoria Interna;Executar os trabalhos de auditoria sob sua responsabilidade produzindo papéis de trabalho que suportem o resultado apresentado no relatório final;Avaliar o cumprimento das normas internas bem como a aplicação de leis, instruções normativas e outros dispositivos legais por meio de realização de testes de audit...
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Descrição: Participar de decisões estratégicas objetivando aumentar a receita das diversas atividades e serviços prestados pela DPW Logistics, contribuindo para o alcance das metas estabelecidas, prospecção e manutenção de clientes, visando a ampliação da rede e o crescimento sustentado da empresa.• Prospectar novos e fortalecer o relacionamento com clientes existentes e, com o intuito de impul...
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Descrição: Requisitos:- Formação; Superior completo- Experiência. - Desejável experiência 1 ano e Meio em Central de Autorizações Hospitalares.Atividades:. Negociação de autorizações para as internações eletivas, cirurgias (eletivas e urgência) e seus respectivos materiais, junto às Operadoras.· Interface com os consultórios médicos, conforme as demandas de documentações necessárias às negociaç...
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Descrição: Elaborar e controlar programas de treinamento e de reciclagem aos funcionários, avaliar o desenvolvimento de pessoas; Estimular a equipe a pensar em sua metodologia de trabalho, oferecendo meios para estudo e reflexão, visando aprimorá-la; Obter novos conhecimentos relativos a treinamentos, participando de grupos de estudos e de trabalhos técnico-científicos, congressos e seminários...