11 vagas de emprego para São Paulo
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista) para se juntar à nossa equipe em São Paulo.Se você é apaixonado por RH e busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga é para você!Requisitos:• Curso superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou correlatas;• Bons conhecimentos no pacote Office;• Ter conhecimento nos subsistemas de RH;• Ser u...
-
Descrição: A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para ...
-
Analista de Recursos Humanos Pleno - (Vaga Afirmativa para Pcd)
VEOLIA WATER TECNOLOGIES LATAMPlenoDescrição: Valorizamos a diversidade, por isso queremos você no nosso time!Estamos com uma vaga para Analista de Recursos Humanos Pleno - Afirmativa para PCD e contamos com a sua candidatura para continuarmos avançando no caminho da inclusão!Qual será sua missão:- Suportar os processos de admissão para dar agilidade e qualidade no fluxo- Administrar o processo de movimentação dos benefícios- Ge...
-
Descrição: Atividades:Atuar como ponto de contato principal para líderes e colaboradores no Brasil e México, fornecendo consultoria e suporte em todos os aspectos relacionados a Recursos HumanosCascatear programas e políticas de RH alinhados aos objetivos estratégicos da empresa e que promovam um ambiente de trabalho positivo e inclusivoColaborar com as lideranças para identificar necessidades ...
-
Descrição: Desenvolver trabalhos específicos de programação análise e controle do orçamento de pessoas de toda a empresa (a nível Brasil), considerando 2.000 posições atualmente na Cia, envolvendo movimentações e operações de Controle de Head Count, abrangendo organização e levantamento de dados, compilações e consolidações de resultados, avaliações comparativas, montagens e conferências de rel...
-
Descrição: • Prestar esclarecimentos aos clientes sobre dúvidas de coberturas, limites, prazos, liberações de atendimento médico-hospitalar, observando respectivas exigências das operadoras, tais como DUT (diretrizes de utilização), pedido de envio de laudos médicos ou de exames complementares;• Atuar em casos de remoção (transferência de paciente) interagindo com a Operadora e Cliente;• Orient...
-
Área de Atuação: FFM - Saúde Digital A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador. A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os ní...
-
Área de Atuação: FFM - Saúde Digital A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador. A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os ní...
-
Descrição: Como será o seu dia a dia:Executar as atividades de departamento pessoal.Conhecimento no envio de E-social. Fechamento de Folha. Conciliação de Folha de pagamento.DIRF.DCTWeb.Criação de escala. Conhecimento com software LG e Norber será diferencial.Outros requisitos: Superior completo ou cursando nas área afins.Cursos de aprimoramento no subsistema.Flexibilidade
-
Descrição: Atividades:Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, do início ao fim;Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, analisando competências e perfil técnico/comportamental de acordo com a Descrição de Cargo;Realizar comunicação de vagas em aberto via recrutamento internoDivulgar vagas em meios de comunicação: forte presença no Portal RH, Catho e LinkedIn da e...
-
Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...