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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Restaurante interno
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Vale-transporte
Descrição:
Atividades:
Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, do início ao fim;
Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, analisando competências e perfil técnico/comportamental de acordo com a Descrição de Cargo;
Realizar comunicação de vagas em aberto via recrutamento interno
Divulgar vagas em meios de comunicação: forte presença no Portal RH, Catho e LinkedIn da empresa, como forma de disseminação e fortalecimento da marca empregadora;
Fazer triagem de currículos, considerando as necessidades apontadas pelos requisitantes;
Realizar entrevistas remotas ou presenciais, sendo na matriz ou filias (quando necessário);
Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, bem como aplicar testes comportamentais (Profiler Solides) para compor parecer encaminhado aos requisitantes de vaga;
Aplicar feedback aos participantes dos processos, sendo ele positivo ou negativo (padronizado);
Controlar painel de vagas em aberto, em andamento e fechadas via documento compartilhado;
Dados e indicadores de área, como: tempo de vaga em aberto, número de candidatos interessados & entrevistados e aprovados por vaga;
Conduzir processos seletivos para contratação de estagiários, PCD’s e aprendizes, bem como o contato com as entidades formadoras;
Apoio na atuação no processo de integração de novos profissionais;
Realizar apoio as demais áreas quando necessário.
Outros requisitos:
Requisitos e Qualificações:
Disponibilidade para atuar 100% de forma presencial na região da Zona Norte de segunda a sexta-feira das 8h às 18h
Experiência com o subsistema de Recrutamento e Seleção
Graduação concluída em psicologia, administração ou áreas correlatas.