2 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Recrutamento e Seleção: Gerenciar processos seletivos de alto volume, bem como para posições mais estratégicas e de alta complexidade. Garantir a eficácia de todos os processos, mesmo com grandes quantidades de candidatos e requisitos desafiadores.Atração de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias eficazes de atração de talentos, utilizando plataformas de recrutamento, redes ...
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Descrição: Admissão: Auxiliar no processo de admissão, garantindo o preenchimento correto da documentação necessária e oferecendo suporte na orientação sobre as políticas internas da empresa.Desligamento: Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores, realizando as rescisões contratuais de acordo com as normas trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Con...