Descrição: • Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos da empresa.• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção para garantir a contratação de talentos qualificados.• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e o desempenho dos funcionários.• Supervisionar a administração de benefícios e compensações.• Promover um ambiente ...