Descrição: Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico, prontuários, admissão, demissão, férias, transferências e afastamentos) e a benefícios;Apoiar os demais Gerentes nos processos de recrutamento e seleção, trein...
Descrição: SUPERVISOR DE VENDAS #Você que é apaixonado por... Conhecimento técnico de produtos; Gestão de indicadores; Técnicas de negociação e vendas; Ferramentas
delegando tarefas e acompanhando o desempenho;• Identificar as necessidades de treinamento das frentes de vendas , alinhando-as aos objetivos estratégicos de vendas da companhia;• Desenvolver programas de treinamento ;• Elaborar cronograma de treinamentos e reciclagens com objetivo identificados nas frentes de vendas e Contact Center;• Ter conhecimento de ...
anos na área comercial, com forte atuação em Consultoria de RH e agências de empregos, atuando com venda de negociação; Conhecimentos em elaboração de propostas comerciais; Gerenciamento em todo ciclo de vendas fácil relacionamento interpessoal, boa verbalização, educada(o), entusiasmado(a) e que tenha paixão por vendas
Requisitos:Experiência com vendas no segmento de serviços, preferencialmente em Recursos Humanos.Ensino de criar e fortalecer vínculos estratégicos com os clientes.Utilização de CRM para gerenciamento das vendas
Responsabilidades e atribuições: - Ficará responsável pelos processos seletivos da área de Vendas/Comercial da regional de Pernambuco;- Apoiar no credenciamento e descredenciamento de corretores e gerentes de vendas
a perguntas de funcionários internos sobre salários e impostos;Ajudar a equipe de administração de vendas
completo RequisitosPacote Office IntermediárioDisponibilidade para visitar 1x no mês três escritórios de vendas
completo RequisitosPacote Office IntermediárioDisponibilidade para visitar 1x no mês três escritórios de vendas