Descrição: Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico, prontuários, admissão, demissão, férias, transferências e afastamentos) e a benefícios;Apoiar os demais Gerentes nos processos de recrutamento e seleção, trein...
delegando tarefas e acompanhando o desempenho;• Identificar as necessidades de treinamento das frentes de vendas , alinhando-as aos objetivos estratégicos de vendas da companhia;• Desenvolver programas de treinamento ;• Elaborar cronograma de treinamentos e reciclagens com objetivo identificados nas frentes de vendas e Contact Center;• Ter conhecimento de ...
Responsabilidades e atribuições: - Ficará responsável pelos processos seletivos da área de Vendas/Comercial da regional de Pernambuco;- Apoiar no credenciamento e descredenciamento de corretores e gerentes de vendas
Outros requisitos: ÁREAS:- Administrativas: - Marketing & Vendas - Recursos HumanosREQUISITOS:✓
canais e metodologiasAcompanhar programas de treinamento e desenvolvimento voltados para a força de vendas