Descrição: Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico, prontuários, admissão, demissão, férias, transferências e afastamentos) e a benefícios;Apoiar os demais Gerentes nos processos de recrutamento e seleção, trein...
delegando tarefas e acompanhando o desempenho;• Identificar as necessidades de treinamento das frentes de vendas , alinhando-as aos objetivos estratégicos de vendas da companhia;• Desenvolver programas de treinamento ;• Elaborar cronograma de treinamentos e reciclagens com objetivo identificados nas frentes de vendas e Contact Center;• Ter conhecimento de ...
Requisitos:Experiência com vendas no segmento de serviços, preferencialmente em Recursos Humanos.Ensino de criar e fortalecer vínculos estratégicos com os clientes.Utilização de CRM para gerenciamento das vendas
Responsabilidades e atribuições: - Ficará responsável pelos processos seletivos da área de Vendas/Comercial da regional de Pernambuco;- Apoiar no credenciamento e descredenciamento de corretores e gerentes de vendas
Outros requisitos: ÁREAS:- Administrativas: - Marketing & Vendas - Recursos HumanosREQUISITOS:✓
canais e metodologiasAcompanhar programas de treinamento e desenvolvimento voltados para a força de vendas
a perguntas de funcionários internos sobre salários e impostos;Ajudar a equipe de administração de vendas
completo RequisitosPacote Office IntermediárioDisponibilidade para visitar 1x no mês três escritórios de vendas
completo RequisitosPacote Office IntermediárioDisponibilidade para visitar 1x no mês três escritórios de vendas