67 vagas de emprego para serra em serra em serra
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de pagamento;Realizar auditorias regulares em procedimentos e registros de folha de pagamento;Processar para melhorias e ajustes do sistema nos processos.Reportar à gerência sobre problemas e mudanças na folha de pagamento;Responder a perguntas de funcionários internos sobre salários e impostos;Ajudar a equipe de Pagamento
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Descrição: Responsabilidades:• Cálculo e análise da folha de pagamento, adiantamentos, 13° salário e remuneração variável.• Atuar diretamente com o processamento de folha.• Interação consultiva com colaboradores Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins.• Experiência em folha de pagamento, ...
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Descrição: O profissional será responsável por:Realizar o controle e processamento de adiantamento, folha de pagamento, movimentações de pessoal (Transferências, promoções, progressões, enquadramentos)l, Ponto eletrônico, Encargos Sociais e e-Social (Conferencia, ajustes, envio de eventos), fechamento de folha de pagamento e conferencias, ECAC...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Folha de Pagamento Sênior para se juntar à nossa equipe Se você possui experiência sólida na área de folha de pagamento, conhecimento em legislação trabalhista Responsabilidades:- Realizar o processamento da folha de pagamento de forma precisa e dentro dos prazos estabelec...
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dinâmico, colaborativo e inclusivo com atividades supervisionadas.Nossa oportunidade é para a área de Folha de Pagamento, em Recursos Humanos, responsável por todas as rotinas de folha, como cálculo folha de fluxo de férias;Validar integração de atestados e afastamento (sistema SOC-Ambulatório com Suite Gente-Folha
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Controle de Ponto Eletrônico e Marcações;Validar informações da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos.Calcular e processar folha mensal, apurar encargos, calcular rescisões e realizar lançamentos.Cálculos
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os processos e a equipe envolvida na administração de dados de funcionários/gestão organizacional, folha de pagamento e obrigações acessórias, bem como suporte direto aos funcionários e gestores, visando garantir
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Descrição: O Grupo Seres em parceria com uma indústria multinacional, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Contas a PagarRequisitos:Ensino superior.Conhecimento em Office 365, com foco em Word, Excel e Teams.Conhecimento em documentações legais e trabalhistas.Desejável conhecimento no Sistema ADP.Perfil analítico e crítico.Facilidade com tratamento de dados.Comprometimento...
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Descrição: Implantação de folha de pagamento - sistema LGRealizar a parametrização da folha de pagamento de pagamento;Fazer a classificação conforme as contas e eventos, com conciliação mensal para processamento da folha de pagamento;Esclarecer dúvidas do setor Contábil referente à conciliação da Fo...
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Descrição: Folha de Pagamento (cálculos e validações)Rescisões (cálculos e validações)Encargos (validações Outros requisitos: Um(a) Analista de Folha de Pagamento Pleno bem-sucedido(a) deve ter:Formação em Contabilidade, Administração ou área relacionada aos detalhes;Habilidades fortes de comunicação e resolução de problemas;Competência em sof...
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Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha de pagamento;. Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a folha de ...
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Pessoal e legislação trabalhista/previdenciária;Excel avançado;Desejável conhecimento em Sistema de Folha de Pagamento LG.Atividades:Cálculos e lançamentos diversos em folha de pagamento e encargos sociais; ambiente de eSocial, DCTF web e FGTS digital;Realização de interface contábil/financeira e conciliação de folha de paga...
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cada colaborador.)Atendimento aos Colaboradores e Gestores (Atender e eximir qualquer dúvida oriunda)Folha de Pagamento (Gerar folha de pagamento quinzenal e mensal, garantir a exatidão dos cálculos, gerar folha Espelho de Ponto (Elaborar os relatórios de ponto em data especificada pela CCT, ajustar, lançar na folha ...
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Descrição: Atuar na implantação do sistema de RH - LGVerificar e assegurar que a parametrização da folha de pagamento esteja correta visando o seu adequado processamento, incluindo os cálculos de proventos prestar serviço de orientação e esclarecimentos na resolução dos problemas referente a informações sobre folha de pagamento Fazer a classif...
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Criar cargo e centro de custo em sistema;Liberar acesso ao quadro de vagas;Aplicar reajuste sindical em folha de pagamento;Atualizar formulários de Cargos & Salários;Conferir documentos trabalhistas;Conferir descontos sindicais em folha de pagamento;Repassar as contribuições aos sindicatos;Lançar processo de pagamento
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Além disso, será necessário possuir conhecimento básico de folha de pagamento, especialmente no que se compra de vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação e vale-combustível.Conhecimento básico em folha de pagamento, com ênfase na compra e na contabilização dos benefícios.Excel intermediário.Desejável
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profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal.Responsabilidades:• Processar a folha de pagamento internamente, conferir cálculos de impostos, encargos sociais e demais obrigações legais , bem como seus pagamentos;• Executar admissões, rescisões, férias, benefícios e demais rotinas de administração Conhecimento em legislação trabalhi...
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processamentos, seguindo a metodologia e procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos valores enviados aos clientes;Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha afins; Necessária boa experiência na área; Habilidades com Office 365; Conhecimento em Sistema de Folha de Pagamento;...
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Responsabilidades: - Realizar o processamento de folha de pagamento;- Realizar o controle e gestão de Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;- Habilidade em atendimento ao colaborador;- Ensino superior completo em Administração,
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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE DEPARTAMENTO DE PESSOALLocalidade: Belo HorizonteAtribuições:• Controlar a folha de pagamento, folha de ponto, admissões e demissões• Administrar benefícios• Processar salários• Cuidar
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Descrição: Supervisor de Departamento PessoalPrincipais Atividades:Folha de Pagamento: Supervisionar o processamento da folha de pagamento, assegurando que todos os valores sejam calculados corretamente completo em Gestão de RH ou áreas correlatas;Pacote Office avançado;Conhecimento avançado em gestão de folha de pagamento;Conheci...
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equipe e contribuir com a eficiência dos processos de gestão de pessoal.Responsabilidades:Gestão de Folha de Pagamento: Responsável pelo processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a precisão Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada em administração de pessoal, com domínio dos processos de folha de pag...
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profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal.Atividades do Cargo:Processamento de folha de pagamento, rescisões e férias.Tratamento de ponto eletrônico e controle de horas trabalhadas.Faturamento Departamento Pessoal.Domínio do pacote Office (Excel, Word, etc.).Conhecimento no sistema RM (Módulo de Folha
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integração dos novos colaboradores;Acompanhar e sob orientação, realizar atualização no sistema da folha de pagamento;Auxiliar nas conferências dos cálculos de processos de folha;Contribuir com processo de
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integração dos novos colaboradores;Acompanhar e sob orientação, realizar atualização no sistema da folha de pagamento;Auxiliar nas conferências dos cálculos de processos de folha;Contribuir com processo de
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integração dos novos colaboradores;Acompanhar e sob orientação, realizar atualização no sistema da folha de pagamento;Auxiliar nas conferências dos cálculos de processos de folha;Contribuir com processo de
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Descrição: • Admissão de candidatos;• Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha;• Realizar os cálculos das rescisões de contrato e solicitar os pagamentos;• Atualizar a carteira de trabalhos dos
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requisitos: Curso superior completoConhecimento profissionalConhecimento na área de contratação (onboarding)Folha de pagamento na parte operacionalIdiomasInglês avançadoPortuguês fluente Outros conhecimentosMicrosoft
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indicadores financeiros com o objetivo de assegurar o atingimento dos prazos e metas globais;Realizar pagamento de comissão dos representantes de vendas, bem como calcular rescisão e emitindo solicitações de pagamento veículos bem como alterar parâmetros de abastecimento, solicitar segunda via de ticket car, efetuar pagamento ao fornecedor e enviar a comun...
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Coordenador de Remuneração, Benefícios e Administração de Pessoal
Reggiani HuntingSupervisão/Coordenação.• Coordenar todo o processo de folha de pagamento e obrigações legais, administração de dados de funcionários áreas afins.• Desejável pós-graduação em áreas afins.• Experiência consolidada na área.• Conhecimentos: folha de pagamento; remuneração fixa e variável; sistema de classificação de cargos; mercado fornecedor de
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Pessoa Analista Administração de Pessoal Jr (Ponto) - Temporário
Empresa do segmento de EntretenimentoJúnior/TraineeDescrição: Atividades:- Conferir e ajustar registros de ponto para garantir o correto pagamento dos colaboradores colaboradores, como atestados médicos e espelhos de ponto;- Processar reembolsos e ajustes de descontos na folha de pagamento;- Criar verbas e parâmetros no sistema ADP conforme necessidade;- Verificar e ajustar escalas correlatas;- Experiência...
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Faturamento, Contas a Receber, Contas a Pagar, Controle Bancário, Tesouraria, Estoques, Adiantamentos, Folha de Pagamentos, Repasse Médico;2- Realizar as conciliações e análises das contas de impostos, taxas e atender exigências da Receita Federal;3- Importação, conciliação e controle gerencial das informações da folha de pagamento do Hospital...
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Responsabilidades:Análise de Dados: Auxiliar na coleta, organização e análise dados pertinentes aos custos de folha de pagamento;Análise de Indicadores: Auxiliar nas análises quantitativas e qualitativas dos indicadores Elaboração de Relatórios: Colaborar na preparação de relatórios financeiros e análises de custos de folha
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empresa rodoviária Principais Atividades: ● Auxiliar no controle de ponto eletrônico, fechamento da folha de pagamento, gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde), admissão e rescisão completo em Administração ou Gestão de RHPossuir experiência em plataformas de benefícios, gestão de folha
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suporte a demandas internas, sendo referência técnica para a equipe.Principais Responsabilidades:Folha de Pagamento : Processamento completo da folha de pagamento, conferência e fechamento, garantindo a conformidade com legislação vigente;Sistema LG (Lugar de Gente): Domínio na operação do sistema para administração da folha Recursos Humanos o...
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loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico, prontuários, admissão, demissão, férias, transferências e afastamentos loja;Controlar as notas fiscais e autorizações referentes às despesas no cinema e encaminhá-las para pagamento
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será um diferencial.Atividades:Gestão do sistema de ponto;Cálculo e verificação de férias;Suporte a folha de pagamento;Gestão de contratos de estágio;Suporte a gestão de benefíciosSuporte as demandas dos colaboradores.Horário
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Atividades:• Gerenciamento de contas a pagar e a receber, garantindo a precisão e a pontualidade nos pagamentos Monitoramento e atualização de fluxo de caixa da empresa com dados de previsões financeiras.• Conferência de folha de pagamento e benefícios• Suporte nos assuntos administrativos do escritório como organizar, arquivar
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Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais e de folha de pagamento, rescisão, férias, ponto eletrônico, benefícios, afastamentos, homologações, segurança
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Horizonte – MG.Atribuições:- Recrutamento e seleção de todos os níveis da companhia; - Conferência da folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios; - Mapear e planejar os treinamentos conforme as necessidades