9 vagas de emprego para sao paulo
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Previdência Privada;• Auxílio Creche;• Gympass;• PLR;Remuneração:Compatível ao Mercado.Local de Trabalho:São Paulo
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Supervisor(a) de Atendimento - Setor CEMED - Unidade Hospital São Luiz Jabaquara
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoOutras informações: - Local de trabalho; Hospital São Luiz Jabaquara - Escala de trabalho; 5x2 - 220
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Descrição: Estamos em busca de um novo talento para fazer parte do nosso Time de Recursos Humanos da Fábrica de Tatuí 😍Principais Atividades:• Coordenar as atividades de folha de pagamento, benefícios, rescisão e ponto eletrônico;• Realizar a elaboração e gestão do orçamento anual relacionado a área de Administração de Pessoal (Budget);• Gerenciar o contrato do restaurante interno;• Atendimento...
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Descrição: Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos da empresa. Você trabalhará em estreita colaboração com os líderes de negócios para fornecer suporte especializado em todas as áreas relacionadas ao RH. É imprescindível que você atue com atendimento ao time de LOGÍSTICA.Atuará como ponto de cont...
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Descrição: Coordenador de Desenvolvimento Humano - Gestão e PagamentosMissão do Cargo:Responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo a administração de folha de pagamento, benefícios, relações trabalhistas e conformidade com a legislação trabalhista, gestão de PJs e indicadores da área.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Gestão e Paga...
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Coordenador de Desenvolvimento Humano - Desenvolvimento Organizacional
PAMCARYSupervisão/CoordenaçãoDescrição: COORDENADOR DH – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONALMissão do cargo: Responsável por planejar, implementar e coordenar programas e processos que promovam a atração de talentos, desenvolvimento dos colaboradores e o alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa. Atuará na gestão de recrutamento e seleção, comunicação interna desempenho, remuneração, treinamento e ...
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Descrição: Coord. de Diversidade e Comunicação InternaEstamos em busca de profissional para liderar nosso time de Comunicação Interna e ser responsável pelas iniciativas de Diversidade & Inclusão da nossa empresa. É extremamente importante ter experiência em comunicação corporativa, ações de engajamento, gestão da marca empregadora e conhecimento técnico nos temas de diversidade e inclusão, alé...
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Descrição: Treinar , acompanhar e fazer gestão da equipe de recrutadores;Monitorar diariamente o desempenho e resultado da equipe; Garantir cumprimento da política de abordagem, conforme script estabelecido; ...
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Descrição: Treinar , acompanhar e fazer gestão da equipe de recrutadores;Monitorar diariamente o desempenho e resultado da equipe; Garantir cumprimento da política de abordagem, conforme script estabelecido; ...